2018上半年二級人力資源管理師要點:企業人力資源需求的總量預測
更新時間：2018-03-22 10:08:15
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018上半年二級人力資源管理師要點:企業人力資源需求的總量預測，供您參考之用。
一、A企業人員總量需求預測
(一)趨勢外推法
1.趨勢外推法:利用慣性原理，對企業人力資源需求總量進行預測。
1).定性分析
2).函數擬合
(二)回歸分析法
(三)運用灰色預測理論進行預測
(四)利用模型進行預測
二、企業專門技能人員總量預測
(一)企業勞動定員定額分析
1、定性分析
2、采用勞動效率定員法進行預測[要會算]
要計算某個工種定員人數，通常利用以下公式進行核算：
(1)定額完成率=實際完成定額工時總數/實作工時總數
(2)實作工時總數=制度工時總數一缺勤工時總數一非生產工時總數一停工工時總數+加班加點工時總數
或者=制度工時總數×工時利用率+加班加點工時總數
(3)工時利用率=作業率×出勤率
(4)出勤率=出勤工時/制度工時
(5)作業率=實作工時/出勤工時
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