2017下半年二級人力資源管理師重要考點:勞動經濟學的研究方法
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2017下半年二級人力資源管理師重要考點:勞動經濟學的研究方法”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
勞動經濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規范研究方法。實證研究方法的特點
(1)實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現象自身的運動規律及內在邏輯。
(2)實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據經驗和事實進行檢驗。
規范研究方法的特點(環球網校提供人力資源管理師重要考點)
(1)規范研究方法以某種價值判斷為基礎
(2)規范研究方法研究經濟現象的目的主要在于為政府制定經濟政策服務。
在勞動經濟學的研究方法中，( )是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。
A.觀察研究方法
B.實證研究方法
C.對比研究方法
D.規范研究方法(環球網校提供人力資源管理師重要考點)
【答案】B
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2017下半年二級人力資源管理師重要考點:勞動經濟學的研究方法”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
勞動經濟學的研究方法主要有兩種，即實證研究方法和規范研究方法。實證研究方法的特點
(1)實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現象自身的運動規律及內在邏輯。
(2)實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據經驗和事實進行檢驗。
規范研究方法的特點(環球網校提供人力資源管理師重要考點)
(1)規范研究方法以某種價值判斷為基礎
(2)規范研究方法研究經濟現象的目的主要在于為政府制定經濟政策服務。
在勞動經濟學的研究方法中，( )是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。
A.觀察研究方法
B.實證研究方法
C.對比研究方法
D.規范研究方法(環球網校提供人力資源管理師重要考點)
【答案】B
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