2017年人力資源管理師四級精講:制定勞動定額的科學依據
更新時間：2017-07-19 10:49:52
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年人力資源管理師四級精講:制定勞動定額的科學依據，供考生復習備考之用，詳見下文。 相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師
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制定勞動定額的科學依據1.技術依據。它包括：生產條件;對工作地的供應服務和組織的狀況;操作者的技術水平、經驗和技能。
2.經濟依據。它包括：勞動者在一定的工作時間內工作負荷程度;整個生產周期和產品總勞動量。(環球網校提供人力資源管理師四級精講)
3.心理生理依據。它包括：勞動環境和生產條件對操作者的影響;工作時間的長度和休息時間的比重;勞動分工和協作的狀況。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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