江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會保障工作會議召開

更新時間：2017-02-26 07:45:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會保障工作會議召開”，環(huán)球網(wǎng)校由景德鎮(zhèn)在線獲知，江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會保障工作會議召開。請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社會保障信息。

　　2月21日上午，全市人力資源和社會保障會議在市群眾文化活動中心圓形會議廳召開，總結(jié)我市上年人社工作，全面部署2017年全市人力資源和社會保障工作。會上，各縣(市)區(qū)、高新區(qū)、陶瓷工業(yè)園區(qū)的人社部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了大會交流發(fā)言;對2016年享受市政府特殊津貼的人員進(jìn)行了頒獎。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　千方百計擴(kuò)大就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。把促進(jìn)就業(yè)擺在人社工作的首位，實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.31萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的總體目標(biāo)。積極辦好政府就業(yè)實(shí)事，購買2600個公益性崗位，幫助困難群體就業(yè);發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款4.35億元，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);向300名高校在校生和畢業(yè)五年內(nèi)的自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。

　　堅持改革創(chuàng)新，筑牢夯實(shí)社會保障基礎(chǔ)。以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標(biāo)，不斷深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)社會保障基礎(chǔ)，提升社會保障水平。做好擴(kuò)面征繳工作。全面實(shí)施全民參保登記計劃，完善“助保貸款”政策。全力推進(jìn)“五險統(tǒng)征”，提升工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。深化養(yǎng)老保險制度改革，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全面實(shí)施到位，推進(jìn)職業(yè)年金制度體系落實(shí)。深入推進(jìn)醫(yī)保制度改革。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險深度整合，完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度。深化醫(yī)保付費(fèi)總額控制方式改革。合理調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇，保證城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇相平衡。扎實(shí)做好工傷保險和失業(yè)保險工作。進(jìn)一步完善發(fā)揮“多險合一”信息系統(tǒng)功能，加大省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算平臺建設(shè)力度，爭取實(shí)現(xiàn)與其他設(shè)區(qū)市異地就醫(yī)即時結(jié)算雙向互通，加快與全國異地就醫(yī)結(jié)算平臺的對接。

　　加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展智力支撐。全面貫徹落實(shí)中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，全面推進(jìn)人才工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。不斷完善高層次人才政策，積極組織全市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，加大高層次人才選拔培養(yǎng)力度，做好百千萬人才工程人選選拔和研修資助工作，并著手籌建全國陶瓷專業(yè)人才庫;加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)。落實(shí)加快推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的實(shí)施意見，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)。積極參與全省“振興杯”職業(yè)技能競賽活動，開展技工院校“質(zhì)量提升年”活動，大力推動企業(yè)、行業(yè)崗位大練兵活動。加大引進(jìn)外國人才工作力度。實(shí)施好引智項目，搭建外國人才信息服務(wù)平臺，加快引進(jìn)外國人才渠道建設(shè)。繼續(xù)開展“廬山友誼獎”評選表彰活動，推進(jìn)“一村一品”特色扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，樹立“一村一品”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型。

　　深化人事制度改革，提升人事管理水平。著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，扎實(shí)做好事業(yè)單位人事管理和軍轉(zhuǎn)安置工作。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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　　完善收入分配制度，促進(jìn)分配公平合理。貫徹落實(shí)工資收入分配政策，促進(jìn)工資收入分配更加公平更加合理。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　加強(qiáng)勞資權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)落實(shí)勞動合同和集體合同制度，貫徹落實(shí)好《江西省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)工業(yè)園調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解平臺建設(shè)，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，以打擊非法用工為龍頭，抓好重大違法案件、群體性事件和投訴、舉報案件的查處，組織開展專項執(zhí)法檢查活動;以信息化管理為手段、認(rèn)真做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”;以“雙隨機(jī)一公開”和社會信用體系建設(shè)為平臺，完善“兩庫”并公布隨機(jī)抽查事項清單，加大對農(nóng)民工的維權(quán)保護(hù)力度。

　　加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)公共服務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升人社部門的服務(wù)水平。統(tǒng)籌推進(jìn)綜合基礎(chǔ)性工作。貫徹落實(shí)“五大扶貧行動計劃”，打好人社領(lǐng)域精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。抓好“十三五”規(guī)劃的實(shí)施。推進(jìn)信息化人社建設(shè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃，推進(jìn)“陽光政務(wù)”平臺和“社會保險”信息系統(tǒng)。

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