2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素

更新時(shí)間：2016-08-19 14:42:44 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素的復(fù)習(xí)資料，主要講行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素”的復(fù)習(xí)資料，主要講行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供行為結(jié)構(gòu)面試的實(shí)質(zhì)、前提和要素知識(shí))

　　實(shí)質(zhì)：

　　1)用過(guò)去的行為預(yù)測(cè)未來(lái)的行為

　　2)識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

　　3)探測(cè)行為樣本。

　　前提：

　　1)一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)測(cè)其未來(lái)的行為。

　　2)說(shuō)和做是截然不同的兩碼事。

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