2022年黑龍江公務員考試招錄8590人面試時間
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2022年黑龍江公務員考試招錄8590人面試時間
編輯推薦：2022年地方公務員考試行測判斷推理例題及答案解析(六)
一、面試
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原則上采取結構化面試方式(省直機關繼續試行結構化小組面試)，按照省市級綜合管理類、縣鄉級綜合管理類、行政執法類分別命制面試試題，面試成績按100分計，低于60分者不予錄用。
二、體檢和考察
考試總成績按100分計，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績由高到低的順序，按照招錄職位計劃錄用人數1:1的比例確定體檢和考察人員。若考試總成績相同，依次按行政職業能力測驗成績、面試成績的高低順序確定人選。
體檢工作由省直各招錄機關和各市(地)公務員主管部門嚴格按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等文件組織實施。凡未按照公務員錄用體檢標準、違反操作手冊等組織的體檢，其結果一律視為無效。體檢不合格的，不得確定為考察對象。
考察工作由省直各招錄機關和各市(地)公務員主管部門組織實施，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案或者學籍檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法。考察內容突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦牟挥桎浻?。
需加試體能測評的職位，在體檢前由省直各招錄機關和各市(地)公務員主管部門統一組織體能測評。體能測評的項目和標準按照《2022年度黑龍江省公務員錄用考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測評項目和標準》執行。體能測評不合格的，不得確定為體檢和考察對象。
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