2012年公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理輔導(dǎo):第二章(12)


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二、融資來(lái)源【重點(diǎn)掌握】$lesson$
投融資是企業(yè)重要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。評(píng)估融資者狀況對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境十分重要。融資者能提供決定企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中能否順利獲取所需要資源的關(guān)鍵因素。對(duì)融資者的考察主要包括抵押條件、支付記錄、貸款條件及貸款額度等。
【要點(diǎn)提示】融資是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時(shí)融資方的變化會(huì)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施帶來(lái)革命性影響。對(duì)融資來(lái)源的關(guān)注可以幫助企業(yè)制定和實(shí)施完整的戰(zhàn)略規(guī)劃提供保證。
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況【熟悉】
優(yōu)秀人力資源是企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵因素,但能否順利的獲得人力資源取決于企業(yè)所在地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況。這取決于:企業(yè)信譽(yù)、就業(yè)形勢(shì)和專(zhuān)業(yè)人員的可獲得性。企業(yè)良好的信譽(yù)有助于留住和吸引優(yōu)秀員工;所在地區(qū)勞動(dòng)力供求形勢(shì)會(huì)影響企業(yè)雇傭人員的難易程度和雇傭成本;企業(yè)某些戰(zhàn)略執(zhí)行必須要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,因此專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的可獲取性也是企業(yè)評(píng)估經(jīng)營(yíng)環(huán)境時(shí)需要考慮的關(guān)鍵因素。
【要點(diǎn)提示】融資來(lái)源是表明資本來(lái)源是戰(zhàn)略設(shè)計(jì)實(shí)施的保證;勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況表明人力資本與金融資本同樣重要,對(duì)企業(yè)而言影響戰(zhàn)略執(zhí)行。
總體來(lái)說(shuō),影響戰(zhàn)略的外部因素包括宏觀(guān)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境。宏觀(guān)環(huán)境包含政治、法律、文化、風(fēng)俗習(xí)慣、歷史和技術(shù)等;行業(yè)環(huán)境主要是分析行業(yè)發(fā)展的五力模型;經(jīng)營(yíng)環(huán)境關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)市場(chǎng)、融資市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)。這些因素彼此關(guān)聯(lián)、相互影響,具有復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性與不確定性特征。
具體見(jiàn)表2-2。
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表2-2 戰(zhàn)略分析的內(nèi)容 |
宏觀(guān)環(huán)境分析 |
1.經(jīng)濟(jì)環(huán)境;2.政治和法律環(huán)境;3.人口環(huán)境;4.技術(shù)環(huán)境;5.社會(huì)文化環(huán)境;6.國(guó)際環(huán)境。 |
產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析 |
產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的重點(diǎn)是對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)程度的評(píng)估。波特認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)中存在五種基本的競(jìng)爭(zhēng)力量:(1)新進(jìn)入者的威脅;(2)供應(yīng)商的議價(jià)能力;(3)購(gòu)買(mǎi)者的議價(jià)能力;(4)替代品的威脅;(5)現(xiàn)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。這五種競(jìng)爭(zhēng)力量決定了該產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和獲利能力。 |
經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析 |
1.競(jìng)爭(zhēng)地位;2.消費(fèi)者狀況;3.債權(quán)人;4.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等 |
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