2011《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》輔導(dǎo):第四章節(jié)(1)


第一節(jié) 差距分析
差距分析,也稱缺口分析,是比較一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)與預(yù)期業(yè)績(jī)之間的差距,并確定可以填補(bǔ)差距的方法。
與戰(zhàn)略分析一樣,我們首先在業(yè)務(wù)層面進(jìn)行差距分析,然后再做企業(yè)層面的差距分析。企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前和預(yù)期的外部環(huán)境(以實(shí)現(xiàn)外部一致性),還應(yīng)當(dāng)符合該企業(yè)的能力(以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部一致性)以及重要利益相關(guān)者的要求。例如,企業(yè)現(xiàn)在的利潤(rùn)率為25%,并希望在未來(lái)三年也能保持同樣的水平,然而,如果企業(yè)在未來(lái)三年繼續(xù)維持現(xiàn)在的戰(zhàn)略,那么將來(lái)出現(xiàn)的衰退市場(chǎng)、勞動(dòng)力的短缺以及來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品的問(wèn)世都可能使得企業(yè)不能維持現(xiàn)有的盈利水平。依照這些因素預(yù)測(cè)的企業(yè)的利潤(rùn)率將大大低于既定目標(biāo),如果企業(yè)不改變戰(zhàn)略,則三年后既定目標(biāo)業(yè)績(jī)與預(yù)測(cè)業(yè)績(jī)之間將會(huì)出現(xiàn)明顯的差距,因而,企業(yè)很有必要進(jìn)行差距分析比較戰(zhàn)略分析中的各要素與當(dāng)前戰(zhàn)略的差距。
一、外部環(huán)境與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距【掌握】
(一)宏觀環(huán)境與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距
在確定可能存在的差距之前,首先要做的是列出影響行業(yè)未來(lái)增長(zhǎng)率的趨勢(shì)及影響趨勢(shì)發(fā)展的重要因素,然后再評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)在的戰(zhàn)略是否符合趨勢(shì)。表4-1是擁有高增長(zhǎng)率的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)例。我們可以看到,該企業(yè)的戰(zhàn)略不符合整個(gè)正在下滑的宏觀經(jīng)濟(jì),此外,由于人口增長(zhǎng)將放緩,這將導(dǎo)致市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)緩慢,不利于戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
表4-1宏觀環(huán)境與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距 |
||
要素 |
關(guān)鍵性趨勢(shì) |
戰(zhàn)略一致性 |
經(jīng)濟(jì) |
預(yù)計(jì)緩慢增長(zhǎng) |
不一致 |
社會(huì)和文化 |
教育質(zhì)量的提高以及大眾對(duì)工作的態(tài)度 |
一致 |
人口統(tǒng)計(jì) |
預(yù)計(jì)緩慢增長(zhǎng) |
不一致 |
(二)行業(yè)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距
表4-2列出了企業(yè)的行業(yè)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略之間的差距,考察了行業(yè)環(huán)境的要素并給出了每個(gè)要素的水平,且指出現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與這些要素一致或不一致的原因。在這個(gè)例子中,企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)。行業(yè)的增長(zhǎng)帶來(lái)更多的新進(jìn)入者的威脅,這與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致。另一方面,由于原材料的獨(dú)特性,供應(yīng)商議價(jià)能力高,企業(yè)議價(jià)能力低,這有可能導(dǎo)致企業(yè)增加產(chǎn)品成本,而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略并沒(méi)有考慮到這一點(diǎn),從而導(dǎo)致不一致。
這種分析通常表明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和行業(yè)環(huán)境的諸多要素是不一致的,這意味著企業(yè)需要考慮如何把握這些要素從而縮小差距。這就要求企業(yè)調(diào)整自己的職能戰(zhàn)略,如果行業(yè)環(huán)境不能改變,企業(yè)甚至要調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
表4-2 行業(yè)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距 |
|||
行業(yè)環(huán)境 |
強(qiáng)度 |
具體要素 |
戰(zhàn)略一致性 |
新進(jìn)入者的威脅 |
高 |
整個(gè)行業(yè)的高增長(zhǎng) |
一致 |
行業(yè)對(duì)手 |
一般 |
高增長(zhǎng),不同的細(xì)分目標(biāo) |
一致/不一致 |
供應(yīng)商議價(jià)能力 |
高 |
差異化產(chǎn)品 |
不一致 |
替代品 |
低 |
小量的替代品 |
一致 |
(三)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距
不同于宏觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境的差距分析,企業(yè)的另一種差距分析是考察企業(yè)自身與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距。這種方法使用了四個(gè)變量,即:財(cái)務(wù)表現(xiàn)、市場(chǎng)地位、技術(shù)性能和服務(wù)質(zhì)量。
表4-3 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略差距 |
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競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 |
財(cái)務(wù)表現(xiàn) |
市場(chǎng)地位 |
技術(shù)性能 |
服務(wù)質(zhì)量 |
W企業(yè) |
滿意 |
15% |
一般 |
好 |
X企業(yè) |
非常滿意 |
27% |
一般 |
下降 |
Y企業(yè) |
滿意 |
8% |
優(yōu)越 |
改善中但仍然較低 |
Z企業(yè) |
低于平均水平 |
14% |
下降 |
好 |
從表4-3可以看出,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手X企業(yè)的市場(chǎng)份額是27%,擁有突出的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),但是服務(wù)質(zhì)量有所下降。另外,Y企業(yè)雖然是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中市場(chǎng)份額最小的一家企業(yè),但是它擁有先進(jìn)的技術(shù)并且在不斷提高服務(wù)質(zhì)量,將會(huì)成為企業(yè)未來(lái)強(qiáng)勁的對(duì)手。
典型例題:
[多選題]下列關(guān)于差距分析,正確的理解是( )
A差距分析將為戰(zhàn)略制定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
B對(duì)于外部差距企業(yè)需要適當(dāng)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)外部變化
C只有擁有較高市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才是差距分析的重點(diǎn)
D外部行業(yè)差距分析后只調(diào)整職能戰(zhàn)略來(lái)適應(yīng)即可
【答案】AB
【解析】C市場(chǎng)份額目前較低,由于其技術(shù)先進(jìn)等有利因素,有可能很快成為潛在的重要對(duì)手;D外部差距分析在必要的情況下也可以調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
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