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注冊會計師風險管理實務相關知識(3)

更新時間:2010-08-02 11:17:08 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一、操作風險概述【熟悉】

  (一)操作風險的特征

  操作風險與其他類型的風險不同。它出現的原因在于它不是管理未知事項,而且處理已確定的程序。在企業面臨的所有風險類型中,操作風險是最便于管理的,它并不涉及任何對于未來事項的推測。

  (二)操作風險的源頭

  1.缺乏規定程序

  2.雇員缺乏培訓

  3.疏忽

  操作風險的一大成因被稱為“疏忽”,是指某人在執行任務時并未將注意力放在這件工作上。

  4.設備及軟件維護不足或已報廢

  5.缺乏職業道德和存在舞弊意識

  6.不妥善的外包安排

  不妥善的外包安排將無法為企業帶來所需的專長,或者幫助其實現商業目標。

  二、應對操作風險的態度【熟悉】

  (一)管理操作風險需要的條件

  管理操作風險需要具備關于流程、系統和人員的知識,以及確保職責和程序的明確規定、記錄以及遵守規定。操作損失并不總是只發生在具有大量或者復雜業務的企業中。

  (二)操作風險的評估

  典型的操作風險計量方法

  員工方面空缺職位數量、絕對數量及百分比、有職位空缺的期間、缺席員工的平均人數及最多人數、加班水平等。

  運作方面已利用的容量的百分比、控制界限被突破的實例、系統失效的次數、系統運作結束時未被處理的項目數量、交易量、平均處理時間、最長處理時間、生產力水平、員工流動、每千次處理中發生差錯的數量等。

  舞弊舞弊或舞弊未遂實例的數量和價值、破壞安全系統未遂的次數。

  風險的自我評估管理層對企業內的不同層級采用不同的調查問卷,要求每個人完成一系列的綜合問題,以對其負責的領域進行自我評估。

  (三)應對操作風險

  管理操作風險最為普遍采用的方法是:

  1.設立流程、程序和政策

  流程和程序有助于確保一個企業的政策得以實施,政策和程序的整理歸檔可以減少管理時間并且為雇員提供策略支持。

  2.在公司內實施正式的內部控制系統

  3.防止錯誤和欺詐

  4.培訓和管理雇員

  5.技術和系統

  6.外包安排

  企業應與外包服務通過服務級別協議建立質量和服務的要求,并對其產品和服務進行定期的檢查。

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