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2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第二章核心能力的評(píng)價(jià)

更新時(shí)間:2017-06-02 10:21:37 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽104收藏52

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摘要   【摘要】為了方便廣大考生備考,環(huán)球網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師頻道特整理并發(fā)布2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第二章核心能力的評(píng)價(jià)以下內(nèi)容分享企業(yè)的核心能力的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望今年參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生認(rèn)真

  【摘要】為了方便廣大考生備考,環(huán)球網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師頻道特整理并發(fā)布“2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第二章核心能力的評(píng)價(jià)”以下內(nèi)容分享企業(yè)的核心能力的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望今年參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生認(rèn)真掌握企業(yè)的核心能力知識(shí)點(diǎn),具體注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試考點(diǎn)如下,預(yù)祝大家備考順利!

  核心能力的評(píng)價(jià)

  1、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)與方法(環(huán)球網(wǎng)校提供核心能力的評(píng)價(jià))

  在SWOT分折中,產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量?jī)?yōu)越可以被稱為優(yōu)勢(shì),但是如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量也很優(yōu)越,那么即使這對(duì)于顧客而言是有價(jià)值的,但這種優(yōu)勢(shì)也沒有戰(zhàn)略價(jià)值。

  因而,只有當(dāng)企業(yè)的核心能力不僅僅是企業(yè)的優(yōu)勢(shì)(即產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量超越大多數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手),而且這種能力很難被模仿時(shí),這種優(yōu)勢(shì)對(duì)于企業(yè)來講才具有戰(zhàn)略價(jià)值。然而,企業(yè)如何才能知道自己的能力是否強(qiáng)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?

  以下是可以用來比較的幾種方法:

  ①企業(yè)的自我評(píng)價(jià)。

  ②產(chǎn)業(yè)內(nèi)部比較。

  ③基準(zhǔn)分析。

  ④成本驅(qū)動(dòng)力和作業(yè)成本法。

  ⑤收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。

  2、基準(zhǔn)分析概論與實(shí)踐

  基準(zhǔn)分析被定義為分析同產(chǎn)業(yè)內(nèi)一流企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的一個(gè)連續(xù)系統(tǒng)的過程,其目的是發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)和不足,針對(duì)其優(yōu)點(diǎn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,根據(jù)其不足,選擇突破口,從而幫助企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)中獲得思路和經(jīng)驗(yàn),沖出競(jìng)爭(zhēng)者的包圍,超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  ①基準(zhǔn)對(duì)象

  一般來說,可以衡量業(yè)績(jī)的活動(dòng)都可以成為基準(zhǔn)對(duì)象。然而,把企業(yè)的每一項(xiàng)活動(dòng)都作為基準(zhǔn)對(duì)象是不切實(shí)際的,企業(yè)可以主要關(guān)注以下幾個(gè)領(lǐng)域:占用較多資金的活動(dòng);能顯著改善與顧客關(guān)系的活動(dòng);能最終影響企業(yè)結(jié)果的活動(dòng);等等。

  ②基準(zhǔn)類型

  基準(zhǔn)對(duì)象的不同決定了不同的基準(zhǔn)類型,基準(zhǔn)類型主要包括內(nèi)部基準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)性基準(zhǔn)、過程或活動(dòng)基準(zhǔn)、一般基準(zhǔn)、顧客基準(zhǔn)五種類型。

  內(nèi)部基準(zhǔn)。即企業(yè)內(nèi)部之間互為基準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)與比較。由于企業(yè)內(nèi)部存在著不同地理區(qū)域的部門,它們之間有著不同的歷史和文化、不同的業(yè)務(wù)類型以及管理層與職員之間不同程度的融洽關(guān)系,因此可互為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。

  競(jìng)爭(zhēng)性基準(zhǔn)。即直接以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。企業(yè)需要收集關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、過程以及業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)方面的具體信息,與企業(yè)自身的情況進(jìn)行比較。由于有些在商業(yè)上比較敏感的信息不容易獲取,因而有時(shí)還需要借助第三方的幫助。

  過程或活動(dòng)基準(zhǔn)。即以具有類似核心經(jīng)營(yíng)的企業(yè)為基準(zhǔn)進(jìn)行比較,但是二者之間的產(chǎn)品和服務(wù)不存在直接競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。這類基準(zhǔn)分析的目的在于找出企業(yè)做得最突出的方面,例如,生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品工藝、存貨管理以及人力資源管理等方面。


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  一般基準(zhǔn)即以具有相同業(yè)務(wù)功能的企業(yè)為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。

  顧客基準(zhǔn)即以顧客的預(yù)期為基準(zhǔn)進(jìn)行比較。

  越來越多的企業(yè)選擇過程或活動(dòng)基準(zhǔn)進(jìn)行分析,由于基準(zhǔn)對(duì)象不是直接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因而更容易獲取相關(guān)的信息,從而更有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)不足之處或創(chuàng)新點(diǎn)。

  例如,對(duì)于一家酒店來說,其需要設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)域可能包括:確定各類來賓期望從酒店獲得的服務(wù);尋求提高質(zhì)量、降低成本的途徑。這可能需要確定能為酒店帶來最大收益的客戶,并著重滿足這些客戶的需求。那么,酒店可能會(huì)從客戶滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)其并未完全滿足有利可圖的商務(wù)旅行者的需求,并需要了解其他公司是如何做得更好去滿足這類客戶。這些公司可能包括諸如航空業(yè)及餐飲業(yè)等其他產(chǎn)業(yè)的公司。

  3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

  4、企業(yè)核心能力與成功關(guān)鍵因素

  企業(yè)核心能力和成功關(guān)鍵因素的共同之處在于它們都是公司盈利能力的指示器。雖然,它們?cè)诟拍钌系膮^(qū)別是清楚的,但在特定的環(huán)境中區(qū)分它們并不容易。例如,一個(gè)成功關(guān)鍵因素可能是某產(chǎn)業(yè)所有企業(yè)要成功都必須具備的,但它也可能是特定公司所具備的獨(dú)特能力。


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分享到: 編輯:趙靜

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