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　　環球網校為了方便各位考生2014年初級會計職稱考試備考。特整理了《初級經濟法基礎》考試試題，隨后還會有經典試題與備考技巧，敬請期待!

　　2014初級會計職稱《經濟法基礎》考試試題：勞動合同與社會保險法律制度(判斷)

　　判斷題

　　1、由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，無需向勞動者支付經濟補償。(　　)

　　2、根據勞動合同法律制度的規定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。(　　)

　　3、醫療期內遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。(　　)

　　4、勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向人民法院提起訴訟。(　　)

　　5、仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。(　　)

　　6、某大型企業設有勞動爭議調解委員會，其調解委員會由職工代表和企業代表組成。(　　)

　　7、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。(　　)

　　8、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。(　　)

　　9、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。(　　)

　　10、生育保險待遇僅包括生育醫療費用。(　　)

　　參考答案

　　1、【正確答案】 錯

　　【答案解析】由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，必須依法向勞動者支付經濟補償。本題中的表述是錯誤的。

　　2、【正確答案】 對

　　【答案解析】以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

　　3、【正確答案】 對

　　4、【正確答案】 錯

　　【答案解析】勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　5、【正確答案】 對

　　6、【正確答案】 對

　　7、【正確答案】 錯

　　【答案解析】以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。本題表述錯誤。

　　8、【正確答案】 對

　　9、【正確答案】 對

　　10、【正確答案】 錯

　　【答案解析】生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

  2014年初級會計職稱模擬考試匯總