2014年初級會計職稱考試《初級經濟法基礎》預習：勞動仲裁的申請
更新時間：2014-01-13 09:22:17
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摘要 2014年初級會計職稱考試《初級經濟法基礎》預習：勞動仲裁的申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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勞動仲裁的申請
1、勞動仲裁申請時效
一般時效：
勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。
中斷：勞動仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
中止：因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
2、勞動仲裁申請
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請。
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