2013年初級會計職稱《初級經濟法基礎》考點：帶薪年休假
更新時間：2013-08-08 08:46:05
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摘要 2013年初級會計職稱《初級經濟法基礎》考點：帶薪年休假主要內容包括1.年休假的標準 2.具體規定 3.不享受“當年年休假”的情形
帶薪年休假
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(簡稱“年休假”)。
1.年休假的標準(2010年單選題)
(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(2)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(3)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
【解釋1】不滿10年是指<10年，已滿10年是指≥10年。
【解釋2】在確定年休假的天數時，依據的是勞動者自參加工作以來的累計工作年限，而非在現單位的工作年限。
2.具體規定
(1)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(2)職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(3)年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
3.不享受“當年年休假”的情形(2012年多選題)
(1)職工依法享受寒暑假，其假期天數多于年休假天數的;
(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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