2025年初級會計職稱經濟法基礎習題：勞務派遣+集體合同已更新，為了幫助考生更好地掌握勞動合同的內容，以下是一些典型的練習題。

【集體合同】

【1-判斷題】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準。( )(2023年)

【勞務派遣】

【2-判斷題】勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。( )(2023年)

【3-單選題】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照一定標準向其支付報酬。該標準為( )。(2023年)

A.勞務派遣單位所在地職工月平均工資

B.勞務派遣單位職工月平均工資

C.勞務派遣單位所在地失業保險金標準

D.勞務派遣單位所在地最低工資標準

【4-單選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞務派遣用工的表述中，正確的是( )。(2020年)

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位無須向其支付報酬

B.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用

C.勞務派遣單位可以與被派遣勞動者訂立1年期限勞動合同

D.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂勞務派遣協議

【5-多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于不同用工形式勞動報酬結算支付周期的表述中，正確的有( 　)。(2018年)

A.非全日制用工勞動者的勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日

B.全日制用工勞動者的勞動報酬至少每周支付一次

C.被派遣勞動者的勞動報酬，在結束勞務派遣用工時支付

D.對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有效協議或者合同規定其完成勞動任務后即支付勞動報酬

參考答案

1.【答案】√

【解析】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。

2.【答案】√

【解析】在勞務派遣用工形式中，不論是勞務派遣單位(用人單位)，還是用工單位，均不得向被派遣勞動者收取費用。

3.【答案】D

【解析】被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的“最低工資標準”，向其按月支付報酬。

4.【答案】B

5.【答案】AD

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初級會計歷年真題

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初級會計《經濟法基礎》考試題型及評分標準

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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