本文分享初級會計職稱《經濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度第一節勞動合同法律制度，考生務必掌握勞動報酬主要內容知識點。

第八章 勞動合同與社會保險法律制度

考情分析：本章在過去3年中平均考試分值為15分左右，分值波動較大，主要取決于是否考查不定項選擇題。本章內容體系性較強，學習時可以按照合同的生命周期來逐步進行記憶，幫助備考。

總體而言，本章考點雖然較多，但重點相對較為突出，對常考考點務必掌握。

第一節 勞動合同法律制度

勞動合同的主要內容-必備條款

【知識點】勞動報酬 ★★★★★

一、勞動報酬支付的一般規定

【注意1】實行計件工資勞動者，在完成計件定額任務后，用人單位安排延長工作時間的，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%。

四、扣工資

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

經濟損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣，但：

1.每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

2.若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

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考生看完以上《經濟法基礎》內容后，可以做下勞動合同的相關歷年真題，檢測是否掌握考點內容

1.【2023-多選】根據勞動合同與社會保險法律制度的規定，下列關于支付勞動報酬的表述中，不正確的有( )。

A.對部分公民放假的節日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付報酬，但不支付加班工資

B.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資

C.約定的工資支付日期遇節假日或休息日的，工資應在節假日或休息日后最近的工作日支付

D.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付

【答案】BCD

【解析】選項 B，用人單位應當依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資;選項 C，如遇節假日或休息日，則應“提前”在最近的工作日支付;選項 D，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2.【2023-單選】甲公司實行標準工時制。從事部件加工的職工劉某實行計件工資，每件工資 0.5 元。2022 年 9 月 20 日，劉某在下班前已完成當日計件定額任務 500 件。因工作任務緊急，甲公司安排劉某延長工作時間，劉某又完成加工部件 100 件。劉某當天依法可以獲得的加班工資最低為( )。

A.50 元

B.75 元

C.0

D.100 元

【答案】B

【解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人法定工作時間計件單價的 150%支付其工資，因此加班工資最低為 0.5×100×150%=75(元)。

3.【2022-單選】甲公司安排孫某在 2022 年 1 月 1 日(元旦)、8 日(星期六)和 15 日(星期六)加班 3 天，后補休 3 天。勞動合同約定孫某的日工資為 300 元，甲公司應向孫某支付 2022 年 1 月加班工資最低為( )。

A.1500 元

B.900 元

C.0

D.1200 元

【答案】B

【解析】加班工資支付標準：休息日不安排補休≥200%，法定休假日≥300%;甲公司最低支付的加班工資=300×3=900(元)。

4.【2022-單選】甲公司職工李某因工作失誤給公司造成 8 000 元的經濟損失。甲公司按照雙方勞動合同約定要求李某賠償，并每月從其工資中扣除。已知李某月工資為 2 500元，當地月最低工資標準為 2 100 元，當地職工上年度月平均工資為 3 500 元。甲公司每月可從李某工資中扣除的最高額為( )。

A.700 元

B.420 元

C.500 元

D.400 元

【答案】D

【解析】月工資 2 500 元的 20%=2 500×20%=500(元)，扣除后剩余部分=2 500-500=2 000(元)<當地月最低工資標準 2 100 元，則每月準予扣除的最高限額=2 500-2 100=400(元)。

5.【2020-判斷】最低工資標準包括以貨幣形式發放的住房補貼。( )

【答案】×

【解析】最低工資不包括以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。

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初級會計《經濟法基礎》考試題型及評分標準

科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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