2025年初級會計備考已開始，本文整理《初級會計實務》第五章第三節應付職工薪酬相關知識點，具體講解貨幣性短期薪酬的賬務處理，同時搭配歷年真題供練習，請考生掌握。

第五章 負債

第三節 應付職工薪酬

【考點】職工薪酬的賬務處理

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益。

(一)貨幣性短期薪酬

1.工資、獎金、津貼和補貼

(1)月末計提

借：生產成本 (車間生產工人)

制造費用 (車間管理人員)

管理費用 (管理人員)

銷售費用 (銷售人員)

研發支出 (研發人員)

在建工程等 (工程建設人員)

貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼

(2)下月實際發放

借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼、補貼

貸：銀行存款等

其他應收款 (為職工代墊醫藥費、房租、水電費等)

應交稅費——應交個人所得稅 (代扣代繳的個人所得稅)

2.貨幣性福利費

(1)計提

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——職工福利費

(2)支付

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款

3.工會經費、職工教育經費

(1)期末計提

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——工會經費

——職工教育經費

(2)支付

借：應付職工薪酬——工會經費

——職工教育經費

貸：銀行存款

4.社會保險費和住房公積金

(1)企業承擔

①計提

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等

貸：應付職工薪酬——社會保險費

——住房公積金

②支付

借：應付職工薪酬——社會保險費

——住房公積金

貸：銀行存款

(2)個人承擔

支付

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費

——住房公積金

借：其他應付款——社會保險費

——住房公積金

貸：銀行存款

【注意】社會保險費包括醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費。企業承擔的社會保險費，除養老保險費和失業保險費確認為離職后福利外，其他的社會保險(醫療保險費和工傷保險費)作為企業的短期薪酬。

【歷年真題】

【例題1-單選題】下列各項中，企業根據本月“工資費用分配匯總表”分配所列財務部門人員薪酬時，應借記的會計科目是( )。(2020年)

A.主營業務成本

B.管理費用

C.其他業務成本

D.財務費用

【答案】B

【解析】企業財務部門人員的薪酬計入管理費用。

【例題2-多選題】下列各項中，企業分配職工薪酬時應計入當期損益的有( )。(2021年)

A.專設銷售機構人員薪酬

B.自營工程施工人員薪酬

C.行政管理人員薪酬

D.基本生產車間管理人員薪酬

【答案】AC

【解析】選項A計入銷售費用;選項B計入在建工程;選項C計入管理費用;選項D計入制造費用。選項AC正確。

【例題3-單選題】某企業以現金支付行政管理人員生活困難補助2 000元，下列各項中，會計處理正確的是( )。(2014年)

A.借：其他業務成本 2 000

貸：庫存現金 2 000

B.借：營業外支出 2 000

貸：庫存現金 2 000

C.借：管理費用 2 000

貸：庫存現金 2 000

D.借：應付職工薪酬——職工福利費 2 000

貸：庫存現金 2 000

【答案】D

【解析】企業以現金支付的行政管理人員生活困難補助是屬于一項職工的福利，所以在實際支付的時候應該借記“應付職工薪酬——職工福利”科目，貸記“庫存現金”科目。

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