2025年初級會計備考已開始，本文整理《初級會計實務》第五章第三節應付職工薪酬相關知識點，具體講解職工薪酬的含義、職工薪酬的范圍，同時搭配歷年真題供練習，請考生掌握。

第五章 負債

第三節 應付職工薪酬

【考點】職工薪酬的內容

職工薪酬的含義

職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工的范圍

(1)與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。

(2)未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員。

(3)在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。(勞務派遣人員)

(4)特別情況下，還包括職工配偶、子女或其他被贍養人。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人的福利，也屬于職工薪酬。

【例題1-單選題】下列各項，不屬于企業職工薪酬核算內容的是( )。(2019年)

A.為職工代扣代繳的個人所得稅

B.根據設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金

C.按國家規定標準提取的職工教育經費

D.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償

【答案】A

【解析】企業為職工代扣代繳的個人所得稅、支付的差旅費和代職工墊付的款項，均不屬于職工薪酬的核算內容。

【例題2-多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有( )。(2020年)

A.因解除勞動關系而給予職工的現金補償

B.向職工提供的異地安家費

C.按規定計提的職工教育經費

D.支付給臨時員工的工資

【答案】ABCD

【解析】“應付職工薪酬”科目應按照“工資”(選項D)“職工福利費”(選項B)“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費”(選項C)“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃”“辭退福利”(選項A)等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。

以上展示部分內容，更多完整版知識點可點擊查看>>初級會計職稱《初級會計實務》第五章負債重點及真題演練

各地初級會計報名時間在略有不同，甚至有的地區僅有幾天時間，一定要重點關注，避免錯過!為了讓考生及時獲得報名信息，小編建議考生可立即填寫本文頂部 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時通知考生2025年各省初級會計職稱報名時間、考試時間，助您順利完成報名。點擊查看>>2025年初級會計職稱報名時間及報名入口官網匯總。

計劃備考2025年初級會計考試的人員，現可點擊下列圖片免費領取2025年初級會計小白入門班，供學習。

以上內容就是“2025年初級會計實務知識點：第五章負債-職工薪酬”的相關信息，具體初級會計報名時間和考試時間小編建議考生填寫短信服務，會在你百忙之中提醒該初級會計報名啦，小編為廣大考生上傳2025年初級會計章節知識點內容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。