2017年初級會計職稱答疑：工傷期間用人單位如何支付費用?
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問題：工傷期間用人單位如何支付費用?
解答：
工傷期間應由用人單位支付的費用
1.治療工傷期間的工資福利;
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
特別規定1.工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險待遇：
(1)喪失享受待遇條件的
(2)拒不接受勞動能力鑒定的
(3)拒絕治療的
2.因工致殘享受傷殘津貼的職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，改為享受基本養老保險待遇。
被鑒定為一級至四級傷殘的職工，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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3.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以追償。
4.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
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