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第十一章　勞動法律關系

1.【例題·單選題】勞動法調整的對象是(　)。

A.用人單位

B.勞動者

C.工會組織

D.勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系

2.【例題·多選題】勞動關系的主要特征包括(　)。

A.勞動關系是兩個平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系

B.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發生的社會關系

C.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生

D.勞動關系既具有法律上的平等性，又具有實現這種關系的隸屬性

E.勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系

3.【例題·單選題】以下對于勞動關系與勞務關系的說法不正確的是(　)。

A.勞動關系的主體是確定的，勞務關系的主體不確定

B.勞務關系的風險承擔應當由用人單位承擔

C.勞動關系中的勞動者享有工資、社會保險、福利等

D.勞動關系由勞動法調整

4.【例題·多選題】以下屬于勞動法的基本原則的有(　)。

A.勞動條件的基準化

B.勞動者保障的社會化

C.勞動關系協調的規范化

D.勞動執法的正確化

E.勞動關系協調的合同化

5.【例題·單選題】以下關于勞動法的基本原則，說法不正確的是(　)。

A.勞動法的基本原則是勞動法的核心和靈魂

B.勞動者的社會保障包括社會保險、社會救濟以及與其相聯系的發展職業教育、組織就業培訓、職業介紹等促進就業的措施

C.各類企業最低的保護要求可以是一致或者不一致的，視市場情況而定

D.為與勞動條件的基準化相適應，要不斷完善勞動監察制度

6.【例題·多選題】以下關于勞動法律關系與勞動關系的說法，正確的有(　)。

A.勞動關系的形成以勞動法律規范的存在為前提，發生在勞動法律規范調整勞動關系的范圍之內

B.勞動關系是生產關系的組成部分，屬于經濟基礎的范疇

C.勞動法律關系是勞動關系產生的基礎

D.勞動關系發生在社會勞動過程之后

E.勞動法律關系的內容是法定的權利和義務

答案見下頁

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1.『正確答案』D

『答案解析』本題考查勞動法的調整對象。

2.『正確答案』BCDE

『答案解析』本題考查勞動法的調整對象。

3.『正確答案』B

『答案解析』本題考查勞動法的調整對象。

4.『正確答案』ABE

『答案解析』本題考查勞動法的基本原則。

5.『正確答案』C

『答案解析』本題考查勞動法的基本原則。

6.『正確答案』BE

『答案解析』本題考查勞動法律關系的概念。

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