2017-2018年度相城區中醫助理醫師定期考核工作的通知


關于開展2017-2018年度醫師定期考核工作的通知
各有關單位:
根據《醫師定期考核管理辦法》、《江蘇省醫師定期考核管理辦法實施細則》(蘇衛規醫政〔2015〕1號)及《關于開展2017-2018年醫師定期考核工作的通知》(蘇衛計醫政便〔2018〕93號)的要求,為做好我區2017-2018年度醫師定期考核工作,現通知如下:
一、考核對象
2016年之前獲得醫師執業證書,現在我區各級各類醫療、預防、衛生保健機構執業的執業醫師和執業助理醫師。多機構備案的醫師參加主執業機構的考核。
考核周期為2017年1月-2018年12月。
二、考核機構及考核安排
我區醫師定期考核機構為:相城人民醫院、相城區第二人民醫院、相城區第三人民醫院、相城區漕湖人民醫院、相城區中醫醫院。各考核機構負責本單位及指定醫療機構的醫師定期考核工作,具體分配如下:
1.相城人民醫院:除外由區二院、區三院、區漕湖人民醫院、區中醫醫院負責考核的所有醫療、預防、衛生保健機構,均由相城人民醫院負責。
2.相城區第二人民醫院:負責區二院、黃埭鎮東橋衛生院、江蘇省蘇州監獄醫院、黃埭中學衛生站、東橋中心小學衛生站的醫師定期考核工作。
3.相城區第三人民醫院:負責區三院、陽澄湖鎮衛生院、太平街道社區衛生服務中心、蘇州市陽澄湖生態休閑旅游度假區衛生院、渭塘鎮護理院的醫師定期考核工作。
4.相城區漕湖人民醫院:負責區漕湖人民醫院、區漕湖人民醫院永昌分院、蘇州靈峰護理院的醫師定期考核工作。
5.相城區中醫醫院:負責區中醫醫院、望亭鎮御亭家園護理院、望亭鎮社區衛生服務中心、望亭中學衛生站、望亭電廠醫務室的醫師定期考核工作。
三、考核內容
醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。其中工作成績、職業道德評定由醫師所在醫療、預防、衛生保健機構負責,考核機構復核;業務水平測評由考核機構負責。
四、考核方式
按照《醫師定期考核管理辦法》、《江蘇省醫師定期考核管理辦法實施細則》執行。
五、具體考核流程
1.定期考核階段
⑴各考核機構應成立相應的組織,完善各項工作制度,制定詳細的考核方案,嚴格按照考核工作制度對醫師進行考核,保證考核工作規范進行。
⑵各級各類醫療、預防、衛生保健機構確定考核人員名單,根據不同的對象,確定不同的考核方式,且于11月25日前將考核人員名單(附件1、附件2)電子版報送我局醫政科,聯系人:徐利新;聯系電話:85182657;電子郵箱:673119722@qq.com。
各單位指導本機構所有被考核人員認真填寫《醫師定期考核表》(附件3),并負責考核其工作成績和職業道德,考核后加蓋公章,與考核人員名單(附件1、附件2)紙質版加蓋公章后于11月30日前送至指定醫師定期考核機構。
2. 信息錄入及歸檔階段
⑴各級各類醫療、預防、衛生保健機構在醫師定期考核工作結束后,在《醫師電子化注冊信息系統(機構版)》的綜合信息-錄入考核數據欄目,錄入本單位參加醫師定期考核人員的考核結果時,在該系統中選擇指定的醫師定期考核機構。醫師注冊在相城區衛計局的醫療機構將醫師定期考核相關紙質材料送至區衛計局醫政科(陽澄湖東路8號行政中心2號樓201室),醫師注冊在蘇州市衛計委的醫療機構將醫師定期考核相關紙質材料送蘇州市衛生人力資源管理服務中心(蘇州市平瀧路188號2樓)。
⑵衛生行政部門在《執業醫師注冊聯網管理系統》中審核確認醫師定期考核結果,并在《醫師執業證書》上加蓋2017-2018年度醫師定期考核印章后,各機構將《醫師定期考核表》存入醫師個人人事檔案。
各考核機構完成考核情況后,將考核結果于2018年12月28日前報送區衛計局醫政科。
蘇州市相城區衛生和計劃生育局
2018年11月14日
附件:附件1:參加考核醫師名單匯總表.docx
附件2:參加考核醫師名單表.xls
附件3:醫師定期考核表.doc
附件4:各考核機構聯系人一覽表.docx
最新資訊
- 中醫醫師行業動態|甘肅發文做好疫情常態化防控中醫藥工作2020-06-15
- 中醫醫師行業動態|內蒙古部署4項蒙中醫藥措施做好疫情常態化防控2020-06-12
- 中醫醫師行業動態|第二屆中醫藥國際化發展論壇在京舉行2020-06-11
- 中醫醫師行業動態|宣武中醫醫院增派人才赴阜平縣中醫醫院開展健康幫扶工作2020-06-08
- 中醫醫師行業動態|國家中醫藥管理局召開2020年第一輪巡視工作動員部署會2020-06-05
- 中醫醫師行業動態|川渝簽署中醫藥一體化發展合作協議2020-06-03
- 中醫醫師的榜樣:全國中醫藥杰出貢獻獎擬表彰人選2019-10-14
- 安徽推進法規建設保障中醫藥發展、培養中醫醫師人才2019-04-09
- 鎮巴縣出臺政策鼓勵名中醫進行中醫醫師傳承帶徒2019-03-30
- 2019年寧夏回族自治區中醫藥工作要點:加強中醫醫師人才建設2019-03-17