執業藥師平均工資多少？執業藥師收入大揭秘

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　　收入變化現狀

　　《2014-2015年中國藥店發展報告》的數據顯示，(環球網校醫學考試網搜集整理“執業藥師平均工資多少?執業藥師收入大揭秘”相關話題)執業藥師平均收入2012年為3531.58元，2014年為4483.92 元，不進行折現2014年相比2012年執業藥師平均收入增長了951.42元(26.94%)。由于2012年新版GSP還沒有實施，可以認為增加的近千元的執業藥師收入主要是政策因素導致的。

　　事實是否如此呢?在訪談中相關從業人員普遍反映“這幾年，職稱藥師沒有怎么漲價，但是執業藥師已經從多年前的一年8000元變成了現在的一年18000元”。他們還反映：對于執業藥師專職崗位，不同機構會存在差異，但是總體提高了不少，尤其藥品批發企業的質量管理崗位收入要高于藥店執業藥師的收入。

　　藥品批發企業的執業藥師比藥店收入漲得快，這個觀點挺奇怪。根據國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心《2015年8月全國執業藥師注冊情況》，藥品批發企業和社會藥店的執業藥師配備率分別為198%、41.6%，可見藥品批發企業基本可以達到新版GSP要求配備2名執業藥師負責質量管理的要求。

　　那么，為什么藥品批發企業執業藥師收入增長要高于藥店呢?有藥品批發企業從業人員向筆者反映“原來質量副總經理一個月5000元、質量管理部部長一個月3000元，(環球網校醫學考試網搜集整理“執業藥師平均工資多少?執業藥師收入大揭秘”相關話題)實施GSP后已經分別漲到了一個月10000元、5000元”，也就是說質量副總經理、質量管理部部長的收入分別比實施新版GSP前漲了100%、66.67%，均遠高于藥店執業藥師收入增長的百分比(26.94%)。主要原因并不是藥品批發企業執業藥師數量不足，而主要是新版GSP要求藥品批發企業質量副總經理必須是本科學歷。

　　而根據《2015年8月全國執業藥師注冊情況》數據，本科以上學歷約8萬多人，其中社會藥店本科學歷執業藥師5.5萬人，也就是 1.657萬家藥品批發企業只能從2.5萬名執業藥師中選擇質量副總經理，而這些人主要分布在藥品生產企業、藥品批發企業和醫療機構。按道理應該不難，而實際上并不容易。對此，有藥品批發企業從業人員反映“新版GSP頒布之前，藥品批發企業的質量管理人員主要是大專學歷，這是收入提高的重要原因”。

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　　與執業模式變化有關

　　由上述分析可知，執業藥師質量管理、藥學服務崗位均出現了較大的收入增長，其中質量副總經理年薪已經超過12萬元，質量部長年薪為6 萬元，藥店執業藥師平均年薪為5萬多元。(環球網校醫學考試網搜集整理“執業藥師平均工資多少?執業藥師收入大揭秘”相關話題)但是，這離美國的藥劑師收入還有不小的距離。根據美國就業網站(Careercast.com)公布的美國 2015年職業排行榜，藥劑師收入按當時匯率計算約為77萬元人民幣，也就是說中國執業藥師的收入增長空間還非常大，但是如果執業藥師的價值得不到體現、藥學教育不改革，執業藥師的高收入泡沫破滅的可能性也會加大。

　　其一，政策因素仍然將繼續吹大執業藥師收入這只肥皂泡。(環球網校醫學考試網搜集整理“執業藥師平均工資多少?執業藥師收入大揭秘”相關話題)第一個政策是執業藥師分級管理。這個政策將進一步加大執業藥師崗位之間的收入差異，同時推高部分崗位的收入。第二個政策是藥店分級管理。根據新版GSP，藥店法人代表或負責人、審核處方人員必須是執業藥師，且不能兼職，也就是最嚴格意義上，可以要求1家藥店配備2名執業藥師。另外，2012年商務部頒布的《零售藥店服務規范》要求藥店質量負責人應該是執業藥師，也就是執業藥師在一定時期內短缺是必然的，收入是否提高要看政府對于相關政策執行的嚴格程度。第三個政策是執業藥師多點執業，擴大了執業藥師的收入渠道。

　　其二，執業藥師的高收入要以藥品批發企業、藥店的收入為基礎，而這些機構的收入主要來自于患者，進一步增長的空間在于患者是不是認可臨床藥學類的藥學服務。雖然短期內，政策因素會推動執業藥師收入上漲，但是長期來看，收入要取決于執業藥師為質量管理、藥學服務創造的價值。而挖掘這個價值可以以執業藥師分級管理為把手，將執業藥師工作方向引向臨床藥學工作。但是，患者重藥品、輕服務的意識，仍然是面臨的主要挑戰。訪談中，有藥店負責人反映“患者到藥店買藥就是比價，不相信藥學服務”。

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　　其三，藥學教育變革是執業藥師高收入的關鍵所在。(環球網校醫學考試網搜集整理“執業藥師平均工資多少?執業藥師收入大揭秘”相關話題)美國的藥劑師經歷了8～13年的PharmaD教育，其中包括1～2年臨床藥學實踐、1～3年藥劑師研究員實踐。而我國藥學教育仍然是科研模式，并不是培養藥學服務人才。這造成藥學本科畢業生，選擇到藥店工作的人極少。最近傳出執業藥師準備允許藥學本科最后一年參加執業藥師考試，這可能是執業藥師資格考試影響藥學教育的開始。如果高校臨床藥學教育與執業藥師資格進行對接，執業藥師的高收入將逐漸成為現實。

　　新版GSP使藥品批發企業質量經理的工資提升了接近1倍，質量管理部部長的工資提升了接近二分之一，而藥店執業藥師的收入也增加了接近三分之一，(環球網校醫學考試網搜集整理“執業藥師平均工資多少?執業藥師收入大揭秘”相關話題)這使藥品經營企業的人力成本快速提高。另一方面，醫藥衛生體制改革一直在降低藥品價格，這也使藥店的收入減少。藥店如何應對這種局面，最好的切入點就是用好執業藥師，使執業藥師的執業模式向臨床藥學方向轉變。當然，這需要經濟社會發展提高人們的健康意識，產生藥學服務的需求，這樣執業藥師高收入才可能成為現實。（醫藥經濟報）

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