醫生又被暴打 如何拯救醫患矛盾
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環球網校醫學考試網小編根據近年的醫患問題得知：患方敲詐、辱罵、毆打醫務人員，圍攻醫院，有甚者故意將醫務人員致殘、致死……一幕幕暴力惡性事件在全國頻頻“上演”，性質極其惡劣，如何改善醫患關系，維護醫療服務行業秩序，已不僅僅是衛生部門的責任，而是全民的責任，因為醫患關系是社會問題，需要全民群策群力!
醫患關系演變成矛盾激化的緊張關系與醫院和醫生自身有很大關系。醫療活動商業化，部分醫療行為畸形，在市場經濟的沖擊下，醫療活動具有商業色彩。某些醫療機構片面追求經濟效益，而與社會效益背道而馳。醫療活動中部分醫療工作者喪失了職業操守，價值取向發生偏差，最終被金、權所俘虜。藥品制造商和經銷商為醫務人員追求“高效益”起了催化劑的作用。醫藥掛鉤、開單提成成了部分醫院獲得利潤的“工具”。
還有一些醫務人員部分缺乏人文素養，沒有換位思考，在高風險、高壓力的工作環境中，部分醫務人員對工作失去了熱情，他們對工作消極，對病患態度冷淡，語言生硬，沒有耐心，缺乏換位思考，面對忍受疾病折磨的患者，沒有將心比心，而是熟視無睹，司空見慣。
更有甚者，個別醫務人員漠視病人的權利，病人作為社會的特殊人群，其在心理、生理上相對脆弱，此時的他們更需要關心與理解，更需要得到尊重。醫患關系的緊張，一部分來自醫務人員在從事醫療活動中，缺乏對病人的疾病認知權、知情同意權、隱私權等權利的尊重，漠視了這些權利的存在。
醫患關系緊張醫院有不可推卸的責任，但并不代表患者及家屬沒有責任。一些患者家屬蠻橫不講理，不尊重醫生，粗暴對待醫護人員，甚至是大打出手。一些患者已經對醫生、醫院乃至有關政府部門失去了基本信任。只要病沒好，就是醫生醫術不高。出了事，醫院肯定護著醫生，難求得公正。醫患糾紛仲裁機構等，肯定護著醫院，不是說理的地方。信任出現如此危機，必然滋生醫鬧的層出不窮。
醫患關系如此緊張對雙方都不利，只有醫生和患者共同努力緩解雙方的矛盾，這樣對患者的治療才是最有利的。筆者希望，醫護人員和患者及家屬能互相體諒，共同戰勝困難，這才是幸福之道。
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