第六章　 工程項目的人力資源管理

　　單項選擇題

　　1、 對于規模小、周期短的項目，人力資源管理內容不會考慮(　)。

　　A.人員協調

　　B.組織計劃

　　C.項目團隊發展

　　D.角色和職責安排

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查的是人力資源管理的特點。對于一個規模小、周期短的工程項目，其人力資源管理的內容可能不會考慮項目團隊發展;而對于一個規模較大，工作周期較長的項目來說，團隊發展與調整則是必須進行的工作內容之一。參見教材P115。

　　【該題針對“工程項目人力資源管理的特點”知識點進行考核】

　　2、 工程項目人力資源管理的一般過程的第二階段是(　)。

　　A.制定組織計劃

　　B.人員吸納

　　C.團隊發展

　　D.結束

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查的是工程項目人力資源管理的一般過程。工程項目人力資源管理的一般過程包括制訂組織計劃、人員吸納、團隊發展以及結束四個階段。參見教材P116。

　　【該題針對“工程項目人力資源管理的一般過程”知識點進行考核】

　　3、 (　)包括人員角色與職責分工、人員配備管理計劃、制作組織圖表的內容。

　　A.團隊組織計劃

　　B.人員吸納

　　C.團隊發展

　　D.結束

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：團隊組織計劃包括人員角色與職責分工、人員配備管理計劃、制作組織圖表的內容。參見教材P116。

　　【該題針對“工程項目人力資源管理的一般過程”知識點進行考核】

　　4、 下列對于工程項目人力資源管理中職責與角色關系的表述，正確的是(　)。

　　A.職責決定角色

　　B.角色都是不可改變的

　　C.職責與角色只能安排給某單個人

　　D.職責與角色必須分配給合適的項目參與者

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查的是組織計劃的內容。角色是指在項目工作中誰來做某一事情，而職責則是回答誰決定某一事情。項目的角色和職責必須分配給合適的項目參與者。在實際工作中，項目經理的角色可能由于項目的進展情況項目內外環境的變化或其他原因而進行調整。項目角色和職責與項目范圍的確定是緊密聯系的。參見教材P117。

　　【該題針對“項目團隊組織計劃”知識點進行考核】

　　5、 (　)是為了使項目團隊在人力資源選擇時有清晰的目標。

　　A.項目目標

　　B.人際關系

　　C.工作描述

　　D.組織結構形式

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查的是團隊組織計劃的內容。工作描述是為了使項目團隊在人力資源選擇時有清晰的目標。參見教材P119。

　　【該題針對“項目團隊組織計劃”知識點進行考核】

　　6、 制定工程項目人力資源組織計劃受到的制約通常不包括(　)。

　　A.項目的組織結構

　　B.項目的信息流程

　　C.預期的人員安排

　　D.項目管理層的偏好

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：制約項目團隊組織的因素主要包括：①項目的組織結構;②共同達成的有關協議;③項目管理層的偏好;④預期的人員安排。參見教材P120。

　　【該題針對“項目團隊組織計劃”知識點進行考核】

　　7、 工程項目人員吸納的方式中，招聘的優點是(　)。

　　A.成本低

　　B.容易控制

　　C.可供選擇的余地大

　　D.需解決的相關問題少

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查的是人員吸納的基本方法。招聘可以是全社會招聘，也可以是內部招聘，其好處在于資源來源廣，可供選擇的余地大;缺點是成本高，需解決的相關問題可能比較多，特別是外部招聘。參見教材P123。

　　【該題針對“人員吸納”知識點進行考核】

　　8、 在編制工程項目技術建議書時就確定了項目團隊的部分人員，這種吸納人員的方式稱為(　)。(2012年真題)

　　A.內部招聘

　　B.外部招聘

　　C.商談

　　D.預安排

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：參見教材P123。

　　【該題針對“人員吸納”知識點進行考核】

　　9、 選擇余地大，但成本高的項目團隊人員吸納方法是(　)。

　　A.公司內選拔

　　B.同有關部門商談

　　C.預安排

　　D.公開招聘

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：招聘可以是全社會招聘，也可以是內部招聘，其好處在于資源來源廣，可供選擇的余地大;缺點是成本高，需解決的相關問題可能比較多，特別是外部招聘。參見教材P123。

　　【該題針對“人員吸納”知識點進行考核】

　　10、 對團隊成員的(　)是保證項目按進度計劃和工作質量標準完成工作任務的重要途徑，是保證項目目標實現的有效手段。

　　A.培訓

　　B.激勵

　　C.考核

　　D.抽查

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：對團隊成員的考核是保證項目按進度計劃和工作質量標準完成工作任務的重要途徑，是保證項目目標實現的有效手段。參見教材P124。

　　【該題針對“項目雇員考核”知識點進行考核】

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