咨詢工程師組織與管理輔導：項目式組織結構的缺點
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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摘要 咨詢工程師組織與管理輔導：項目式組織結構的缺點
(1)容易出現配置重復、資源浪費的問題。如果一個公司多個項目都按項目式進行管理組織，在資源的安排上很可能出現項目內部利用率不高，而項目之間則是重復與浪費。
(2)項目組織成為一個相對封閉的組織，公司的管理與決策在項目管理組織中貫徹可能遇到阻礙。
(3)項目團隊與公司之間的溝通基本上依靠項目經理，容易出現溝通不夠和交流不充分的問題。
(4)項目團隊成員在項目后期沒有歸屬感。團隊成員不得不為項目結束后的工作考慮投入相當的精力，影響項目的后期工作。
(5)由于項目管理組織的獨立性，使項目組織產生小團體觀念，在人力資源與物資資源上出現“囤積”的思想，造成資源浪費;同時，各職能部門考慮其獨立性，對其資源的支持會有所保留，影響項目的最好完成。
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