2019咨詢工程師《組織與管理》第六章教材講解：工程項目人力資源管理的特點與過程
更新時間：2018-12-06 13:48:02
來源：環球網校
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摘要 咨詢工程師教材是備考咨詢工程師考試的重要參考資料，掌握好咨詢工程師教材重要知識點，能夠對考試范圍有一個更好的把握。下面環球網校小編給大家整理了2019咨詢工程師《組織與管理》第六章教材講解：工程項目人力資源管理的特點與過程，希望對考生們備考有所幫助。
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第六章 工程項目的人力資源管理
第一節 工程項目人力資源管理的特點與過程
一、工程項目人力資源管理的特點
(一)工程項目人力資源管理的含義
(二)人力資源管理的特點
(1) 管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關專業。
(2) 工程項目的人力資源管理有時只是企業人力資源管理的一部分。
(3) 根據項目所采取的組織結構形式不同而有所不同。
(4) 與工程項目的規模大小和工作周期長短密切相關。
(5) 管理的重點與工程項目的內容密切相關。
二、工程項目人力資源管理的一般過程
工程項目人力資源管理的一般過程包括制訂組織計劃、人員獲取、團隊發展以及結束四個階段，
團隊組織計劃:包括人員角色與職責分工、人員配備管理計劃、制作組織圖表等內容， 人員吸納：包括人員來源分析、人員吸納實施、團隊成員確定等工作，
團隊的發展：包括使項目團隊保持工作能力的各種途徑與技巧，以及必須的獎勵、培訓等
復習指導：把握項目人力資源管理的特點標題性的知識點及人力資源管理的四個階段。
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