2019咨詢工程師《政策與規(guī)劃》知識(shí)點(diǎn):失業(yè)的類型


失業(yè)的類型:
1、按就業(yè)意愿分類
非自愿失業(yè):愿意接受現(xiàn)行工資也找不到工作。
自愿失業(yè):勞動(dòng)者不愿意按照現(xiàn)行貨幣工資水平和工作條件就業(yè)而引起的失業(yè)。
2、按失業(yè)原因分類
1)摩擦性失業(yè):指由于人們?cè)诟鞯貐^(qū)之間遷移、各種工作崗位變動(dòng)而產(chǎn)生的失業(yè)。這種失業(yè),即使經(jīng)濟(jì)處在充分就業(yè)水平時(shí)也會(huì)存在。
2)結(jié)構(gòu)性失業(yè):是指由于勞動(dòng)力的供給與需求不匹配所導(dǎo)致的失業(yè)。如果對(duì)不同類型勞動(dòng)的需求發(fā)生變動(dòng),而勞動(dòng)的供給未能及時(shí)調(diào)整,就會(huì)發(fā)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)。常見的案例是某些部門或地區(qū)的興起和衰落所引起的職業(yè)間或地區(qū)間的結(jié)構(gòu)失衡。
3)周期性失業(yè):是指當(dāng)總支出和產(chǎn)出下降時(shí),對(duì)勞動(dòng)整體需求下降所引起的失業(yè)。許多地區(qū)和職業(yè)的勞動(dòng)市場(chǎng)同時(shí)呈現(xiàn)失業(yè)率上升,是周期性失業(yè)的標(biāo)志。
區(qū)分失業(yè)類型有助于人們對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)做出診斷。較高水平的摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè),甚至可能發(fā)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)總體均衡時(shí);而周期性失業(yè)發(fā)生在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,是就業(yè)的總供給與總需求不平衡的結(jié)果。
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