2018咨詢工程師《組織管理》易考點:工程項目綜合管理


工程項目綜合管理的目標體系:系統整體優化為目標;成果性目標和約束性目標構成的目標系統。
構成工程項目管理的三大直接績效目標可以歸結為:進度、質量和成本。
工程項目綜合管理的特征:
(1)多元性
(2)相關性
(3)均衡性
(4)層次性
(5)動態性
變更控制的原則:
(1)原先定義好的項目范圍和整體目標要求必須不斷地保持
(2)在制定項目計劃時,加強風險分析,在進度安排上留有適當余地,在費用安排上考慮一定的不可預見費,這樣就可以減少計劃變更的幾率
(3)盡量減少變更帶來的影響.能微調就微調,能局部調整就局部調整
(4)建立嚴格的變更評審和批準程序.重大變更必須取得業主同意
(5)變更評審前要與有關部門進行反復協商溝通.方法:老師判斷;變更控制委員會
績效評價方法:
(1)關鍵績效指標法
(2)平衡計分卡法(財務、客戶、內部運營、學習與成長4個角度)
(3)贏得值法
工程項目溝通的形式:
(1)按照是否需要反饋:雙向溝通和單向溝通
(2)按信息流向:垂直溝通(按組織層次上下之間溝通)、橫向溝通(同層次的組織單元之間的溝通)、網絡狀溝通
(3)按溝通媒介:語言溝通、非語言溝通
(4)按溝通范圍:項目內部溝通、外部溝通
(5)按正式程度:正式溝通(項目手冊、各種書面文件、協調會議)、非正式溝通.溝通障礙:發送者的障礙(語言障礙、發送者個人問題、心理和個性問題);信息傳遞障礙;接收者的障礙;組織內部固有的障礙;反饋的忽視
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