2014年安全工程師《法律知識》習題精練:第四章


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第四章 安全生產相關法律
一、單項選擇題
1.強令工人違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故,情節特別惡劣的,處( )。
A.3年以下有期徒刑
B.拘役
C.3年以上7年以下有期徒刑
D.7年以上有期徒刑
2.違反消防管理法規,經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行,造成嚴重后果的,對直接責任人員應( )。
A.處3年以下有期徒刑或拘役
B.處3年以上7年以下有期徒刑
C.處2年以上5年以下有期徒刑
D.處2萬元以上10萬元以下罰款
3.國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,應( )。
A.處2萬元以下的罰款
B.處2萬元以上5萬元以下的罰款
C.處3年以下有期徒刑或拘役
D.處3年以上7年以下有期徒刑
4.行政執法人員徇私舞弊,對依法應當移交司法機關追究刑事責任的不移交而造成嚴重后果的,應承擔( )責任。
A.處罰金2萬元以上10萬元以下
B.3年以上7年以下有期徒刑
C.行政處罰
D.處3年以下有期徒刑或者拘役
5.有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門因( )而承擔處3年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處3年以上7年以下有期徒刑的刑事責任。
A.對生產安全事故隱瞞不報
B.謊報生產安全事故
C.對生產安全事故越級上報
D.對生產安全事故拖延不報
6.行政處罰遵循的原則是( )。
A.公平、公正
B.公開、平等
C.公正、公開
D.協商一致
7.對違法行為給予行政處罰的規定應必須( )。
A.保密
B.公布
C.公平
D.合理
8.限制人生自由的行政處罰權只能由( )行使。
A.國務院
B.法院
C.檢察院
D.公安機關
9.行政處罰由具有( )的行政機關在法定職權范圍內實施。
A.行政處分權
B.行政處罰權
C.刑事處分權
D.行政執法權
10.( )授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。
A.國務院
B.公安部
C.人民代表大會
D.法律、法規
11.對管轄發生爭議的,報請共同的上一級行政機關來管轄是( )。
A.指定管轄
B.法定管轄
C.移送管轄
D.地域管轄
12.移送管轄是指違法行為構成犯罪的,行政機關必須將案件移送( ),依法追究刑事責任。
A.當地政府
B.上一級政府
C.司法機關
D.人民代表大會
13.行政機關不得委托( )實施行政處罰。
A.個人
B.法律授權的組織
C.法規授權的組織
D.具有管理公共事務職能的組織
14.地域管轄是指行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的( )管轄。
A.公安機關
B.人民法院
C.行政機關
D.人民檢察院
15.《行政處罰法》規定,( )人有違法行為的,不予行政處罰,責令監護人加以管教。
A.不滿14周歲的
B.不滿16周歲的
C.不滿18周歲的
D.已滿14周歲不滿18周歲的
16.已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的,從輕或者減輕行政處罰,這說明了行政處罰是( )。
A.手段
B.目的
C.保障
D.根本
17.違法行為構成犯罪,人民法院判處罰金時,應當( )行政機關已經給予當事人的相應罰金。
A.不折抵
B.折抵
C.按一半折抵
D.按違法行為的情節決定是否折抵
18.受到行政處罰的當事人的權利不包括( )。
A.有權提出事實、理由和證據,進行陳述和申辯
B.對當場做出的行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復議或者提出行政訴訟
C.對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟期間,有權不執行行政處罰
D.行政機關對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據或者使用非法定部門制發的罰款、沒收財物單據時,有權拒絕處罰并予以檢舉
19.對違法事實確鑿并有法定依據,可以當場做出行政處罰決定的是( )程序。
A.一般
B.聽證
C.簡易
D.公開
20.聽證程序是由( )提出要求的。
A.行政機關
B.當事人
C.人民法院
D.公安機關
21.當事人( )行政機關組織聽證的費用。
A.不承擔
B.全部承擔
C.部分承擔
D.只有在自己提出聽證要求時承擔
22.除法律另有規定外,當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的,行政處罰( )執行。
A.停止
B.不停止
C.可停止也可不停止
D.只可停止,不可不停止
23.負有安全生產監督管理職責的部門實施行政處罰時,不應承擔法律責任的行為有( )。
A.查封、扣押企業有關設施、設備、器材
B.使用非法單據罰款
C.使用或損毀扣押的財物
D.因不作為造成損害
24.行政機關對當事人進行處罰未使用罰款單據的,當事人( )。
A.有權拒絕處罰
B.無權拒絕處罰
C.可提起行政訴訟
D.可依法申請復議
25.為了保護勞動者的合法權益,調整( ),建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,這是中華人民共和國勞動法的立法目的。
A.工資結構
B.人際關系
C.勞動關系
D.合作關系
26.根據《安全生產法》的規定,( )應當根據本行政區域內的安全生產狀
況,組織有關部門按照職責分工,對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查,發現事故隱患,及時處理。
A.各級勞動行政部門
B.各級工會
C.各級人民政府
D.縣級以上地方各級人民政府
27.負有安全生產監督管理職責的部門對生產經營單位進行有關安全生產的監督檢查時,要按照《安全生產法》、( )以及相關法律法規的規定行使法律規定的職權,并履行相應的義務。
A.《工會法》
B.《行政處罰法》
C.《勞動法》
D.《礦山安全法》
28.在《勞動法》中還規定了工會和個人對勞動過程中的監督權利。( )依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
A.各級工會
B.各級消費者協會
C.各級人民政府
D.各級勞動行政部門
29.任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權( )。
A.回避
B.進行阻撓
C.檢舉和控告
D.提起訴訟
30.《勞動法》規定,從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并( )。
A.接受繼續教育
B.取得特種作業資格
C.取得職業職務
D.取得執業職稱
31.《勞動法》規定,用人單位必須建立、健全( )制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
A.勞動紀律
B.勞動安全教育
C.勞動事故處理
D.勞動安全衛生
32.《勞動法》規定,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的( )。
A.勞動防護費用
B.勞動安全補貼
C.勞動防護用品
D.勞動安全保障
33.《勞動法》規定,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行( )。
A.專業培訓
B.專業考核
C.體能訓練
D.健康檢查
34.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權( )。
A.批評
B.檢舉
C.控告
D.拒絕執行
35.《職業病防治法》規定,為了預防、控制和消除職業病危害,( ),保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展,根據憲法,制定本法。
A.防止職業病
B.防治職業病
C.控制病源
D.積極救治
36.《職業病防治法》規定,用人單位應當為勞動者創造符合我國職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,并采取措施保障勞動者( )。
A.獲得職業衛生保護
B.獲得職業衛生資格
C.獲得職業衛生經費
D.獲得職業衛生目的
37.( )在用人單位的職業病防治工作中有監督的權利。
A.勞動保障部門
B.各級人民政府
C.各級工會組織
D.用人單位上級主管部門
38.《職業病防治法》規定,用人單位的( )應接受職業衛生培訓和教育。
A.負責人
B.勞動者
C.負責人和勞動者
D.生產人員
39.《職業病防治法》規定,用人單位應當對勞動者進行( ),并為勞動者建立職業健康監護檔案。
A.職業保險
B.職業健康監護
C.職業健康檢查
D.職業健康管理
40.《職業病防治法》規定,職業病診斷應當由( )衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
A.縣級以上人民政府
B.省級以上人民政府
C.國務院
D.當地
41.《職業病防治法》規定,沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,在( )后,應當診斷為職業病。
A.排除其他致病因素
B.查明致病因素
C.老師論證
D.醫療機構出具證明
42.用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向( )報告。
A.所在地衛生行政部門
B.醫療衛生機構負責人
C.用人單位負責人
D.用人單位的上級主管部門
43.確診為職業病的,用人單位還應當向( )報告。
A.所在地衛生行政部門
B.所在地勞動保障行政部門
C.用人單位的主管部門
D.所在地人民政府
44.職業病病人( )享受國家規定的職業病待遇。
A.可以
B.免費
C.依法
D.在發病期間
45.《職業病防治法》規定,用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,( )。
A.可以辭退
B.應當調離原崗位妥善安排
C.勒令辭職
D.應當給予生活補貼
46.《職業病防治法》規定,用人單位對( )的勞動者,應當給予適當崗位津貼。
A.患有職業病
B.從事接觸職業病危害的作業
C.疑似職業病
D.調離崗位的職業病病人
47.《職業病防治法》規定:“勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由( )承擔?!?/P>
A.先前的用人單位
B.當地社會保險機構
C.最后的用人單位
D.當地保險公司
48.《職業病防治法》規定,最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由( )承擔。
A.先前的用人單位
B.先前的和最后的用人單位平均
C.最后的用人單位
D.先前的和最后的用人單位連帶
49.我國現階段承擔對作業場所職業衛生監督檢查職責的是( )。
A.衛生部
B.國務院
C.國家安全生產監督管理總局
D.全國總工會
50.建設單位和用人單位如果違反《職業病防治法》的規定,由( )依法進行處理。
A.人民法院
B.衛生行政部門
C.安全生產監督管理部門
D.工商行政管理部門
51.某醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查,在此期間共收取8000元的檢查費,衛生行政部門責令立即停止違法行為,沒收違法所得,并處罰款可以是( )。
A.1.5萬元
B.3.5萬元
C.0.5萬元
D.10萬元
52.某市職業健康檢查站,未取得職業衛生技術服務資質便開始提供服務,衛生行政部門責令立即停止違法行為,沒收其違法所得3000元,可并處( )的罰款。
A.違法所得2倍以上10倍以下
B.違法所得2倍以上5倍以下
C.5000元以上5萬元以下
D.3000元以下
53.從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構不按照《職業病防治法》規定履行法定職責,情節嚴重的,應( )。
A.由衛生行政部門取消其相應資格
B.由國家安全生產監督管理總局取消其相應資格
C.由原批準機關取消其相應資格
D.給予警告
二、多項選擇題
1.行政執法人員徇私舞弊,對依法應當移交司法機關追究刑事責任而不移交,情節嚴重的,按照《刑法》的規定,應承擔的刑事責任是( )。
A.處3年以下有期徒刑或者拘役
B.剝奪政治權利
C.情節特別嚴重的,處3年以上7年以下有期徒刑
D.沒收財產
E.處5萬元以下罰款
2.《行政處罰法》的立法依據是( )。
A.根據《刑法》
B.為了規范行政處罰的設定和實施
C.為了維護公共利益和社會秩序
D.為了保障和監督行政機關有效實施行政管理
E.為了保護公民、法人或者其他組織的合法權益
3.設定和實施行政處罰必須以事實為依據,與違法行為的( )相當。
A.事實
B.性質
C.地點
D.情節
E.社會危害程度
4.根據《行政處罰法》的規定,行政處罰的種類有( )。
A.警告
B.罰款
C.有期徒刑
D.行政拘留
E.責令停產停業
5.根據《行政處罰法》的規定,行政處罰的種類不包括( )。
A.沒收違法所得
B.沒收非法財物
C.暫扣或吊銷許可證
D.拘役
E.勞動教養
6.《行政處罰法》的管轄包括( )。
A.法定管轄
B.委托管轄
C.指定管轄
D.地域管轄
E.移送管轄
7.《行政處罰法》規定,當事人( )應從輕、減輕或者不予行政處罰。
A.受他人引誘有違法行為的
B.主動消除違法行為危害后果的
C.配合行政機關查處違法行為有立功表現的
D.受他人脅迫有違法行為的
E.不滿18周歲,但已超過16周歲
8.《行政處罰法》規定,不予行政處罰的人是( )。
A.13周歲的人違法
B.16周歲的人違法
C.精神病人違法
D.19周歲的人違法
E.違法行為構成犯罪的人
9.對安全生產違法行為實施行政處罰,應遵循( )的原則。
A.公平
B.公正
C.合理
D.公開
E.從重處理
10.當事人對當場做出的行政處罰決定不服的,可以依法( )。
A.申請仲裁
B.申請調解
C.申請行政復議
D.提起行政訴訟
E.拒絕處罰
11.進行行政處罰的決定時,明確規定的三種不同行政處罰的程序是( )。
A.簡易程序
B.特殊程序
C.一般程序
D.公開程序
E.聽證程序
12.行政機關實施行政處罰時的法律責任根據違法行為的主體不同包括( )法律責任。
A.包庇縱容違法行為應追究的
B.牟取非法個人利益行為的
C.行政機關違法自行收繳罰款的
D.行政處罰使用過期單據的
E.行政處罰不當的
13.《勞動法》規定,勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。( )工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
A.新建
B.竣工
C.改建
D.在建
E.擴建
14.勞動者對危害其生命安全和身體健康的行為,( )。
A.無權拒絕
B.有權提出控告
C.無權提出批評
D.有權提出檢舉
E.有權提出批評
15.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸( )而引起的疾病。
A.粉塵
B.有毒物質
C.放射性物質
D.有害物質
E.傳染源
16.《職業病防治法》規定,用人單位應當( )。
A.建立、健全職業病防治責任制
B.加強對職業病防治的管理
C.提高職業病防治水平
D.對本單位產生的職業病危害承擔責任
E.與勞動者連帶承擔職業病危害責任
17.《職業病防治法》規定,職業病前期預防的具體規定有( )。
A.關于產生職業病危害的用人單位的設立及對其工作場所職業衛生要求的規定
B.關于職業病危害項目的申報制度的規定
C.關于職業病危害預評價制度的規定
D.關于建設項目職業病防護設施“三同時”制度的規定
E.關于職業病防護設施設計的備案制度的規定
18.《職業病防治法》規定,勞動者可以在( )依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A.用人單位所在地
B.勞動者居住地
C.用人單位主管部門所在地
D.勞動者居住地的上一級政府所在地
E.任何地
19.職業病診斷,應當綜合分析的因素有( )。
A.病人的職業史
B.病人的身體狀況
C.臨床表現以及輔助檢查結果
D.病人的病因
E.職業病危害接觸史和現場危害調查與評價
20.《職業病防治法》規定,( )接到職業病報告后,應當依法做出處理。
A.用人單位上級主管部門
B.衛生行政部門
C.職業病防治所
D.勞動保障行政部門
E.工會
21.《職業病防治法》規定,職業病病人依法享有( )的權利。
A.工傷社會保險
B.提出賠償要求
C.提出變動工作
D.提起訴訟
E.提出仲裁
22.《職業病防治法》規定,用人單位發生破產后,應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者( )。
A.進行健康檢查
B.按規定妥善安置其勞動者
C.進行健康咨詢
D.按規定妥善安置職業病病人
E.進行一次性安置
23.建設單位和用人單位如果違反《職業病防治法》的規定,對其直接負責的主管人員依法給予( )的處分。
A.警告
B.降級
C.撤職
D.開除
E.罰款
24.《職業病防治法》規定,由衛生行政部門責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的,由原認證或者批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任的情形是( )。
A.超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷
B.不按照本法規定履行法定職責
C.出具虛假證明文件
D.未取得職業衛生技術服務資質認證而擅自從事職業衛生技術服務的
E.職業病診斷結論有誤
25.職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好的,應當( )。
A.追究刑事責任
B.給予警告
C.沒收收受的財物
D.取消其資格
E.處3000元以上5000元以下的罰款
參考答案
一、單項選擇題
1.C 2.B 3.C 4.B 5.C 6.C 7.B 8.D 9.B 10.D
11.A 12.C 13.A 14.C 15.A 16.A 17.B 18.C 19.C 20.B
21.A 22.B 23.A 24.A 25.C 26.D 27.C 28.A 29.C 30.B
31.B 32.C 33.D 34.D 35.B 36.A 37.C 38.C 39.C 40.B
41.A 42.A 43.B 44.C 45.B 46.B 47.C 48.A 49.C 50.C
51.B 52.C 53.C
二、多項選擇題
1.AD 2.BCDE 3.ABDE 4.ABDE 5.DE
6.CDE 7.BCDE 8.AC 9.BD 10.CD
11.ACE 12.ABCD 13.ACE 14.BDE 15.ABCD
16.ABCD 17.ABCD 18.AB 19.ACE 20.BD
21.AB 22.AD 23.BCD 24.ABC 25.BCDE
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