環球網校09年安全師法律法規習題班第三講習題(25)


11 縣級以上各級人民政府()依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,并責令改正。
A勞動行政部門
B公安部門
C 交通部門
D 檢察部門
答案:A環球環球網校網校
解析:第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為有權制止,并責令改正。
12、用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門(),逾期不繳的,可以加收滯納金。
A 責令其限期繳納
B 扣繳
C 代繳
D 墊付
答案:A
解析:第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。
13、勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔()。
A 賠償責任
B 刑事責任
C 民事責任
D 法律責任
答案:A
解析:第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
14、勞動合同依法訂立即具有(),當事人必須履行勞動合同規定的義務。
A法律約束力
B 效力
C 合同效力
D 指導性
答案:A環球環球網校網校
解析:第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
15、國務院勞動行政部門主管()。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管()的勞動工作。
A全國勞動工作,本行政區域內
B本行政區域內,地方行政區域
C 全國勞動工作,省政府行政區域
D 本行政區內,其他行政區內
答案:A
解析:第九條 國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
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