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做好安全目標管理工作應注意的問題?

更新時間:2017-05-16 15:44:27 來源:環球網校 瀏覽81收藏32

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摘要   【導讀】"做好安全目標管理工作應注意的問題"是2017年安全工程師考試重點,為了幫助考生系統的復習2017年安全工程師考試課程,環球網校編輯整理了"做好安全目標管理工作應注意的問題?",供大家參考,希望對大

  【導讀】"做好安全目標管理工作應注意的問題"是2017年安全工程師考試重點,為了幫助考生系統的復習2017年安全工程師考試課程,環球網校編輯整理了"做好安全目標管理工作應注意的問題?",供大家參考,希望對大家有所幫助!祝學習愉快!

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  問題:

  做好安全目標管理工作應注意的問題?

  答疑:

  (一)加強各級人員對安全目標管理的認識。企業領導對安全目標管理要有深刻的認識,要深入調查研究,結合本單位實際情況,制定企業的總目標,并參加全過程的管理,負責對目標實施進行指揮、協調;加強對中層和基層干部的思想教育,提高他們對安全目標管理重要性的認識和組織協調能力,這是總目標實現的重要保證;還要加強對員工的宣傳教育,普及安全目標管理的基本知識與方法,充分發揮員工在目標管理中的作用。

  (二)企業要有完善的系統的安全基礎工作。(環球網校安全工程師頻道為您整理)企業安全基礎工作的水平,直接關系著安全目標制定的科學性、先進性和客觀性。如:要制定可行的傷亡事故頻率指標和保證措施,需要企業有完善的工傷事故管理資料和管理制度;控制作業點塵毒達標率,需要有毒、有害作業的監測數據。只有建立和健全了安全基礎工作,才能建立科學的、可行的安全目標。

  (三)安全目標管理需要全員參與。安全目標管理是以目標責任者為主的自主管理,是通過目標的層層分解、措施的層層落實來實現的。將目標落實到每個人身上,滲透到每個環節,使每個員工在安全管理上都承擔一定目標責任。因此,必須充分發動群眾,將企業的全體員工科學地組織起來,實行全員、全過程參與,才能保證安全目標的有效實施。

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  (四)安全目標管理需要責、權、利相結合。實施安全目標管理時要明確員工在目標管理中的職責,沒有職責的責任制只是流于形式。同時,要賦予他們在日常管理上的權力。權限的大小,應根據目標責任大小和完成任務的需要來確定。還要給予他們應得的利益,責、權、利的有機結合才能調動廣大員工的積極性和持久性。

  (五)安全目標管理要與其他安全管理方法相結合。(環球網校安全工程師頻道為您整理)安全目標管理是綜合性很強的科學管理方法,它是企業安全管理的“綱”,是一定時期內企業安全管理的集中體現。在實現安全目標過程中,要依靠和發揮各種安全管理方法的作用,如建立安全生產責任制、制定安全技術措施計劃、開展安全教育和安全檢查等。只有兩者有機結合,才能使企業的安全管理工作做得更好。

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