單位勞動安全衛生的規定?
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【導讀】"單位勞動安全衛生的規定"是2017年安全工程師考試重點，為了幫助考生系統的復習2017年安全工程師考試課程，環球網校編輯整理了"單位勞動安全衛生的規定?"，供大家參考，希望對大家有所幫助!祝學習愉快!
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問題：
單位勞動安全衛生的規定?
答疑：
(一)安全衛生的基本要求
1.勞動者的權利
《勞動法》第三條在勞動衛生方面賦予了勞動者享有的7項權利：(環球網校安全工程師頻道為您整理)一是勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。二是享有取得勞動報酬的權利。三是享有獲得勞動安全衛生保護的權利。四是享有接受職業技能培訓的權利。五是享受社會保險和福利的權利。六是享有提請勞動爭議處理的權利。七是法律規定的其他勞動權利。
2.勞動者的義務
《勞動法》第三條在勞動衛生方面設定了勞動者需要履行的4項義務：一是勞動者應當完成勞動任務。二是勞動者應當提高職業技能。三是勞動者應當執行勞動安全衛生規程。(環球網校安全工程師頻道為您整理)四是勞動者應當遵守勞動紀律和職業道德。
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本文內容：《安全工程師論壇隨時與廣大考生朋友們一起交流!
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3.用人單位的義務
《勞動法》第五十二條規定：“‘用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。”
(二)女職工和未成年工特殊保護
1.女工保護
一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他緊急從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(環球網校安全工程師頻道為您整理)四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。
2.未成年工保護
一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是要求用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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