職業病防治法的主要內容?


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問題:
職業病防治法的主要內容?
答疑:
《職業病防治法》于2001年10月27日閉會的九屆全國人大常委會第24次會議上獲得表決通過,國家主席江澤民簽署第60號主席令予以公布。這部法律的立法目的是為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發展。它的出臺也是應對WTO的一個積極步驟。
《職業病防治法》分總則、前期預防、(環球網校安全工程師頻道為您整理)勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則等7章,共79條,于2002年5月1日起施行。
該法規定,職業病防治工作采取預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。勞動者享有的7項職業衛生保護權利是:獲得職業衛生教育、培訓;獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;了解作業場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施;要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防治設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件;對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康行為提出批評、檢舉和控告;拒絕違章指揮和強令沒有職業病防護措施的作業;參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。
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為避免不符合職業衛生要求的項目上馬,再走先危害后治理的老路,從根本上控制或消除職業危害,該法規定,實行職業危害預評價制度。其一,在建設項目可行性論證階段,建設單位應當對可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響進行評價,確定危害類別和防護措施,并向衛生行政部門提交報告。其二,建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入工程預算,防護設施應當與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用;建設項目竣工驗收時,建設單位應當進行職業病危害控制效果評價,經衛生行政部門驗收合格后,方可投入正式生活和使用。
對已經被診斷為職業病的病人,該法規定用人單位應當按照國家有關規定,安排病人進行治療、康復和定期檢查;職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定執行;用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,(環球網校安全工程師頻道為您整理)職業病病人的醫療和生活保障由最后的用人單位承擔,除非最后的用人單位有證據證明該職業病與已無關。
關于職業病病人的安置和社會保障,該法規定,用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變;用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業危害作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
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