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2×19年1月1日,甲公司制定并開始實施利潤分享計劃。計劃規(guī)定,如果2×19年度公司凈利潤能超過2 500萬元,對于超出部分,管理層可以享有8%的額外回報。假定截至2×19年年末,甲公司全年實現(xiàn)凈利潤2 800萬元,不考慮其他因素,甲公司管理層可以分享的利潤為( )萬元。
1.【單選題】
2×19年1月1日,甲公司制定并開始實施利潤分享計劃。計劃規(guī)定,如果2×19年度公司凈利潤能超過2 500萬元,對于超出部分,管理層可以享有8%的額外回報。假定截至2×19年年末,甲公司全年實現(xiàn)凈利潤2 800萬元,不考慮其他因素,甲公司管理層可以分享的利潤為( )萬元。
A
24
B
200
C
224
D
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A
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正確率為
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C
題目解析:
甲公司管理層可以分享的利潤=(2 800-2 500)×8%=24(萬元)。會計分錄為:借:管理費用 24 貸:應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 24
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試題難度:
獲取二級造價工程師定制學(xué)習(xí)規(guī)劃
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