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當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 > 中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) > 甲公司有100名職工,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假,未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)會(huì)計(jì)年度。在甲公司100名職工中,有10名銷售人員,每名職工平均月工資為1萬(wàn)元,平均每個(gè)工作日工資為400元,2×19年,這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為( )萬(wàn)元。

1.【單選題】

甲公司有100名職工,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假,未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)會(huì)計(jì)年度。在甲公司100名職工中,有10名銷售人員,每名職工平均月工資為1萬(wàn)元,平均每個(gè)工作日工資為400元,2×19年,這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為( )萬(wàn)元。

A
120
B
240
C
110
D
280
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