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當(dāng)前位置：首頁 > 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 > 中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) > 2021年3月某公司決定辭退員工，2021年5月與員工協(xié)商，2021年6月董事會(huì)批準(zhǔn)并對(duì)外公告，2021年9月執(zhí)行。不考慮其他因素，則該公司確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的時(shí)間為（　）。（2023年）

1.【單選題】

2021年3月某公司決定辭退員工，2021年5月與員工協(xié)商，2021年6月董事會(huì)批準(zhǔn)并對(duì)外公告，2021年9月執(zhí)行。不考慮其他因素，則該公司確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的時(shí)間為（　）。（2023年）

2021年3月

2021年5月

2021年6月

2021年9月

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參考答案: C

題目解析:

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早的時(shí)點(diǎn)確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益：（1）企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)。（2）企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)。

本題解析反饋: 沒看懂看懂

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2021年3月某公司決定辭退員工，2021年5月與員工協(xié)商，2021年6月董事會(huì)批準(zhǔn)并對(duì)外公告，2021年9月執(zhí)行。不考慮其他因素，則該公司確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的時(shí)間為（　）。（2023年）