《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》錯題解析：解除勞動合同的情形
更新時間：2013-02-22 09:58:11
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摘要 錯題解析：解除勞動合同的情形
多項選擇題
1、下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的法定情形有()。
A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
D.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)
【正確答案】：ABC
【環(huán)球網(wǎng)校答案解析】：本題考核點是勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。選項D，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位……
【點評】：本題難度不是很大，主要是考察勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。建議同學(xué)們在復(fù)習(xí)這部分內(nèi)容的時候，多背背。這樣的話就能比較牢固的掌握有關(guān)知識了。
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