編輯推薦：2019年中級會計職稱考試每日一練匯總(7月29日)

單項選擇題

1.下列各項中，屬于協調所有者和經營者矛盾的方法是(　　)。

A.限制性借債

B.停止借款

C.解聘

D.收回借款

2.下列各項中，不能協調所有者與債權人之間矛盾的方式是(　　)。

A.市場對公司強行接收或吞并

B.債權人通過合同實施限制性借款

C.債權人停止借款

D.債權人收回借款

3.下列各項中，不可用于協調所有者與經營者矛盾的措施是(　　)。

A.所有者解聘經營者

B.所有者向企業派遣財務總監

C.公司被其他公司接收或吞并

D.事先在借款合同中規定借款用途

4.在現代企業中，所有者和經營者利益可能存在沖突，下列不屬于協調這一沖突的方法是(　　)。

A.解聘

B.接收

C.停止借款

D.授予績效股

5.下列各項中，不屬于企業對員工承擔的社會責任是(　　)。

A.按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平

B.提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病

C.完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化

D.誠實守信，不濫用公司人格

答案在下一頁

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1.

【答案】C

【解析】協調所有者和經營者矛盾的方法：解聘、接收和激勵。

2.

【答案】A

【解析】為協調所有者與債權人之間的沖突，通常采用的方式有：限制性借債、收回借款或停止借款。市場對公司強行接收或吞并是所有者與經營者沖突的協調方式。

3.

【答案】D

【解析】經營者和所有者的主要利益沖突是經營者希望在創造財富的同時，能夠獲得更多的報酬、更多的享受，并避免各種風險;而所有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現更多的財富。可用于協調所有者與經營者利益沖突的措施包括解聘、接收和激勵。激勵通常有兩種方式：(1)股票期權;(2)績效股。

4.

【答案】C

【解析】所有者和經營者利益沖突通常可采用以下方式解決：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵(股票期權、績效股)。所以選項C不正確。

5.

【答案】D

【解析】我國《公司法》的規定，企業對員工承擔的社會責任有：(1)按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平;(2)提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病;(3)建立公司職工的職業教育和崗位培訓制度，不斷提高職工的素質和能力;(4)完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化。

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