編輯推薦：2019年中級會計職稱考試每日一練匯總(6月10日)

單項選擇題

1、下列各項中，不屬于職工薪酬的是(　　)。

A.辭退福利

B.設定受益計劃

C.職工差旅費

D.短期利潤分享計劃

2、企業與生產產品員工因解除勞務關系給給予的經濟補償應計入(　　)。

A.營業外支出

B.管理費用

C.制造費用

D.生產成本

3、甲公司共有2 000名職工，從2017年1月1日起，該企業實行累積帶薪制度。規定每名職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假，未使用的帶薪年休假只能向后結轉一個日歷年度。職工休年假時，首先使用當年部分，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除，職工離職時無權獲得現金補償。至2017年12月31日，每名職工當年平均未使用帶薪年休假為2天，甲公司預計2018年有1 900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這100名職工全部為總部各部門經理，該企業平均每名職工每個工作日工資為300元。不考慮其他相關因素。則對于該累積帶薪缺勤下列會計處理中正確的是(　　)。

A.甲公司需在2018年度確認管理費用45 000元

B.甲公司無需進行賬務處理

C.甲公司應在2017年度確認管理費用45 000元

D.在2018年按實際占用上年休假天數確認相關費用

4、企業向單獨主體繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利屬于(　　)。

A.長期利潤分享計劃

B.設定受益計劃

C.設定提存計劃

D.辭退福利

5、甲公司為增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為17%。2018年6月1日甲公司將自產的產品發放給企業行政管理人員。該批產品的成本為25萬元，已計提存貨跌價準備2萬元，市場售價為25萬元。不考慮其他因素，則該項業務對甲公司當期損益的影響金額為(　　)萬元。

A.5

B.2

C.-29.25

D.-27.25

答案在下一頁

環球網校特為廣大考生提供 免費預約短信提醒服務，使用該服務后即可免費收到準確的各省2019年中級會計職稱準考證打印提示、考試時間提醒等信息。

2019年中級會計職稱《中級會計實務》每日一練(6月10日)做的如何?想獲取更多2019《中級會計實務》模擬試題及考試真題，可點擊“免費下載”后進入下載頁面。

編輯推薦：2019年中級會計職稱考試每日一練匯總(6月10日)

1、

【答案】C

【解析】選項C，職工差旅費不屬于職工薪酬，應計入管理費用。

2、

【答案】B

【解析】確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益(管理費用)。

3、

【答案】C

【解析】甲公司在2017年12月31日應當預計由于職工使用累積帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額，即因該累積帶薪缺勤而計入管理費用金額=100×(6.5-5)×300=45 000(元)。

4、

【答案】C

【解析】設定提存計劃是指企業向單獨主體繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。

5、

【答案】D

【解析】影響當期損益的金額=-29.25+25-23=-27.25(萬元)。

環球網校特為廣大考生提供 免費預約短信提醒服務，使用該服務后即可免費收到準確的各省2019年中級會計職稱準考證打印提示、考試時間提醒等信息。

2019年中級會計職稱《中級會計實務》每日一練(6月10日)做的如何?想獲取更多2019《中級會計實務》模擬試題及考試真題，可點擊“免費下載”后進入下載頁面。