2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》真題及答案解析61-70
更新時間：2014-11-06 15:18:32
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
中級經(jīng)濟(jì)師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校2014年中級人力真題答案解析，預(yù)祝大家都能順利通過考試
熱點專題：2014經(jīng)濟(jì)師真題答案及解析專題
2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》真題及答案解析匯總
61. 關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說法，正確的是( )。
A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人工作報酬上的相對關(guān)系
B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較
C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一
E.對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時引導(dǎo)或調(diào)整報酬
66. 當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的供需平衡方法是()。
A.通過晉升和調(diào)動等方式對人員重新配置
B.縮短工作時間或降低人員的工資
C.對人員進(jìn)行有針對性的專門培訓(xùn)
D.通過人員置換，裁剪組織不需要的人員，補(bǔ)充組織需要的人員
E.縮減經(jīng)營規(guī)模或大規(guī)模裁員
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群：129666620，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦
最新資訊
- 25年中級經(jīng)濟(jì)師過考必備：近5年各科真題+答案詳解|附命題規(guī)律分析2025-09-16
- 中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題及答案，備考必看！2025-09-04
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師考前必練：近3年真題及解析2025-09-02
- 中級經(jīng)濟(jì)師真題免費下載！學(xué)霸都在用的3步真題提分法（含近5年完整版）2025-08-20
- 提分必看！2025年中級經(jīng)濟(jì)師真題庫已更新（附教材變動詳解）2025-07-14
- 中級經(jīng)濟(jì)師考試真題題庫：歷年真題回顧！2025-06-08
- 中級經(jīng)濟(jì)師考試真題資源在哪里找？近三年各科真題一鍵下載2025-05-28
- 精選真題！免費進(jìn)入中級經(jīng)濟(jì)師歷年真題題庫2025-04-16
- 免費領(lǐng)取！中級經(jīng)濟(jì)師《金融》近2年真題及答案2025-02-13
- 免費下載！中級經(jīng)濟(jì)師《財稅》近2年真題及答案解析2025-02-10
打卡人數(shù)
