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    41. 關于股票期權計劃的說法，錯誤的是( )。

　　A. 股票期權是企業經營者的一種義務

　　B.股票期權只適用于上市公司

　　C. 股票期權可以把經營者的利益與股東利益及企業發展結合起來

　　D. 股票期權可以讓經營者分享企業的預期收益

　　【答案】A

　　【解析】股票期權是一種權利而不是義務，受益人可買也可不買公司股票.

　　42.根據職業興趣理論，屬于( )職業興趣類型的人善于和人相處，喜歡教導、

　　幫助、啟發或訓練別人。

　　A. 現實型

　　B. 社會型

　　C. 企業型

　　D. 常規型

　　【答案】B

　　【解析】社會型的人：善于和人相處，喜歡教導，幫助、啟發或訓練別人。

　　43.實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為( )。

　　A，勞動力參與率

　　B. 失業率

　　C. 就業率

　　D. 凈人口流入率

　　【答案】A

　　【解析】勞動力參與率為實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比。

　　44. 在一個以工作小時數為橫軸，工資率為級軸的坐標系中，個人勞動力供給曲線的

　　形狀為( ).

　　A. 平行于橫軸的一條直線

　　B. 垂直予橫軸的一條直線

　　C. 自左下方向右上方傾斜的一條直線

　　D. 一條向后彎曲的曲線

　　【答案】D

　　【解析】個人勞動力供給曲線是向后彎曲。

　　45. 如果某城市清潔工的小時工資率為15元，清潔工的勞動力總供給時間為1000小

　　時，當小時工資率提高剄20元之后，該市清潔工的勞動力總供給時間上升到1500

　　小時，則該市的勞動力供給彈性為( )。

　　A. 0.33

　　B. 0.5

　　C. l.5

　　D.1

　　【答案】C

　　【解析】Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(1500-1000)÷1000]÷[(20-15) ÷15]=1.5

　　46. 在經濟周期中，有助于降低失業率的是( )。

　　A.附加的勞動者效應

　　B.灰心喪氣的勞動者效應

　　C. 收入效應

　　D.替代效應

　　【答案】A

　　【解析】附加的勞動者效應導致失業率下降。

　　47. 關于勞動力邊際產出遞減規律的說法，錯誤的是( )。

　　A. 勞動力邊際產出遞減規律是理解短期勞動力需求曲線的關鍵所在

　　B. 勞動力邊際產出遞減規律的基礎是：資本數量固定而勞動力數量可變

　　C.勞動力邊際產出遞減規律認為，如果勞動力的數量一直追加下去，就會出現勞動力邊際產出為零甚至為負的情況。

　　D. 勞動力邊際產出遞減規律認為：新追加得勞動者的邊際產出量之所以最終會出現下降，是因為新增加的勞動者技術水平比前面的勞動者要差

　　【答案】D

　　【解析】邊際產出量最終將要下降，并不是因為新增的工人本身技術較差，而是因為隨著勞動力數量的增加，資本變得相對短缺，生產過程本身無法容納更多的勞動力。

　　48. 如果政府通過最低工資立法確定了某種類型體力勞動者的最低工資水平，而該工資

　　水平超過了這類體力勞動者的市場均衡工資水平，則可能出現的情況是( )。

　　A. 這類體力勞動者的就業不會受到影響

　　B. 這類體力勞動者的就業人數將會下降

　　C. 這類體力勞動者的勞動力需求會大大上升

　　D. 這類體力勞動者的勞動力供給么小于勞動力需求

　　【答案】B

　　【解析】長期勞動力需求曲線的走向是向右下傾斜，其斜率為負。

　　49. 其他條件一定的情況下，一個人大學畢業以后的工作時間越長，意味著此人上大

　　學的( )越高。

　　A. 直接成本

　　B.機會成本

　　C. 總收益

　　D.心理收益

　　【答案】C

　　【解析】本題考查高等教育投資決策。

　　50. 在美國等一些國家，公立大學的學費往往低于私立大學.從這方面來說，如果高

　　中畢業生選擇上公立大學，則會降低上大學的( )。

　　A. 直接成本

　　B.機會成本

　　C. 心理本

　　D.心理收益

　　【答案】A

　　【解析】本題考查對直接成本概念的理解。