變動(dòng)率15%！2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材哪些章節(jié)有較大變動(dòng)？
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對(duì)2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材變動(dòng)章節(jié)的探討，是考生們備考路上的關(guān)鍵一步。今年人力教材相較于去年，變動(dòng)率約為15%，整體以內(nèi)容刪減為主，但對(duì)備考方向的影響不容小覷。接下來(lái)，讓我們一同深入了解這些變動(dòng)內(nèi)容。
溫馨提示：為避免錯(cuò)過(guò)考試重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息，建議大家使用文章上方的“免費(fèi)短信預(yù)約提醒”服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)以短信的形式提前發(fā)送給您2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等信息！
一、2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材主要變動(dòng)章節(jié)
（一）第4章：新增考點(diǎn)，聚焦人力資源管理前沿
第4章新增了人才盤點(diǎn)和人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型這兩個(gè)重要考點(diǎn)。人才盤點(diǎn)是企業(yè)了解員工能力現(xiàn)狀、進(jìn)行人才規(guī)劃的重要手段，考生需掌握其流程和方法，如信息收集、能力評(píng)估、人才九宮格繪制等。同時(shí)，隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為趨勢(shì)，考生應(yīng)了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)，以及相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)在人才選拔中的作用、在線培訓(xùn)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)等。
（二）第10章：大幅刪減，減輕備考負(fù)擔(dān)
第10章刪除了勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行特點(diǎn)、運(yùn)行形式、功能、發(fā)展?fàn)顟B(tài)、運(yùn)行程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則等內(nèi)容，刪減后本章備考?jí)毫τ兴鶞p輕。但考生仍需關(guān)注剩余內(nèi)容，如勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)等，要準(zhǔn)確理解勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的基本原理，能夠分析實(shí)際案例中勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行情況。
（三）第16章：社會(huì)保險(xiǎn)體系變動(dòng)顯著，需強(qiáng)化理解
第16章社會(huì)保險(xiǎn)體系的變動(dòng)較大，主要集中在第一節(jié)、第二節(jié)和第三節(jié)。第一節(jié)可能涉及社會(huì)保險(xiǎn)制度的演變與趨勢(shì)，考生要梳理我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的歷史沿革，了解階段性特點(diǎn)及未來(lái)的改革方向，如養(yǎng)老金并軌改革等。第二節(jié)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍、繳費(fèi)比例和待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，需對(duì)比新舊政策差異，把握最新規(guī)定，像生育保險(xiǎn)和職工醫(yī)保合并后的變化。第三節(jié)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的監(jiān)督機(jī)制和保值增值途徑也有更新，要理解基金收支監(jiān)管要求，熟悉政府、社會(huì)和市場(chǎng)監(jiān)督方式，以及投資運(yùn)營(yíng)策略對(duì)基金保值增值的影響。
（四）第18章、第19章：新增調(diào)整豐富，緊跟時(shí)代步伐
第18章和第19章的新增和調(diào)整內(nèi)容較多。在第18章人力資源管理的環(huán)境與基礎(chǔ)中，可能補(bǔ)充了最新的人力資源法律法規(guī)，如新出臺(tái)的勞動(dòng)法司法解釋對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、解除的影響，以及人力資源市場(chǎng)的新趨勢(shì)，如靈活就業(yè)、零工經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的沖擊。第19章人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃章節(jié)，重新調(diào)整了戰(zhàn)略制定的步驟和方法，新增了大數(shù)據(jù)分析在人力資源戰(zhàn)略中的應(yīng)用，考生需掌握戰(zhàn)略規(guī)劃流程的優(yōu)化細(xì)節(jié)，以及如何利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行人才需求預(yù)測(cè)、戰(zhàn)略匹配分析等。
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二、應(yīng)對(duì)教材變動(dòng)的備考建議
面對(duì)教材變動(dòng)，考生們應(yīng)調(diào)整備考策略。首先，依據(jù)變動(dòng)內(nèi)容重新規(guī)劃復(fù)習(xí)時(shí)間，加大對(duì)新增考點(diǎn)和重點(diǎn)變動(dòng)部分的投入，如第4章的新考點(diǎn)，要安排充足時(shí)間深入學(xué)習(xí)。其次，要注重理解而非死記硬背，尤其對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體系等復(fù)雜知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)理解原理和實(shí)際案例分析來(lái)強(qiáng)化記憶。再者，多做模擬題和歷年真題，熟悉考試對(duì)教材變動(dòng)內(nèi)容的考查方式，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，查漏補(bǔ)缺。最后，可借助網(wǎng)絡(luò)課程、教材解析等學(xué)習(xí)資源，跟隨專業(yè)教師的講解，把握重點(diǎn)難點(diǎn)，提升備考效率。
2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材新鮮出爐，變動(dòng)之處就是今年命題重點(diǎn)！如何精準(zhǔn)抓住新考點(diǎn)？如何避開刪減內(nèi)容的“坑”？如何預(yù)測(cè)今年考試新套路？2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材解析直播來(lái)了，點(diǎn)擊下圖即可免費(fèi)預(yù)約哦！
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以上就是本站編輯整理的：“2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材新增了哪些考點(diǎn)？該怎么學(xué)？”的內(nèi)容，總之，2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力教材變動(dòng)率為15%，主要集中在第4、10、16、18、19章。考生們務(wù)必關(guān)注這些重點(diǎn)章節(jié)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整備考計(jì)劃，注重理解與應(yīng)用，充分利用各類學(xué)習(xí)資源，以從容應(yīng)對(duì)考試挑戰(zhàn)，順利通過(guò)2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考離不開針對(duì)性的備考資料，我們?yōu)榭忌峁v年真題、高頻考點(diǎn)、報(bào)考指南、學(xué)霸筆記等資料，歡迎【免費(fèi)下載】。
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