2024年中級經濟師人力勞動關系易錯易混淆考點2
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隨著2024年中級經濟師考試的日益臨近，我們已步入最后的30多天倒計時，這段時間對于每位考生都至關重要。今日，我們將帶領人力資源專業的考生們聚焦于【勞動關系】這一模塊，共同攻克其中的高頻易錯題目。
本章易錯易混淆考點
雇主組織的作用與政府扮演的角色
雇主組織的作用：
（1）參與集體談判。這是雇主組織發展的最基本原因,也是雇主組織最基本的功能;
（2）參與勞動立法和政策制定。一般體現在國家級雇主組織上。
（3）在勞動爭議處理過程中向其成員提供法律服務
（4）通過雇主組織的培訓機構為會員企業提供培訓服務
政府扮演的角色：
（1）勞動關系的規制者
（2）勞動關系運行的監督者
（3）勞動爭議的重要調解仲裁者
（4）勞動關系重大沖突的控制者
（5）協調勞動關系制度和機制建設的推動者
【高頻錯題】
【單選1分】在勞動爭議調解中，調解員發現當事人的資料內容有欠缺的，應（）
A.及時通知申請人補齊相關證據
B.可以代替進行補繳證據
C.不用提供新的證據
D.看情況進行取證
【答案】A
【解析】調解人員在調解工作開始前，應當對當事人遞交的調解申請書或申請人的口頭申請
記錄載明的內容進行認真審查，如發現內容有欠缺的，應及時通知申請人補充有關材料和證據。
【單選2分】我國勞動關系調整的原則包括（）
A.促進經濟發展和社會進步的原則
B.以政府協調為基礎的原則
C.重點保護勞動者權益的原則
D.強調勞動關系主體各自義務的原則
【答案】A
【解析】勞動關系調整的原則包括勞動關系主體權利義務統一原則、保護勞動關系主體權益的原則、以勞動關系雙方自主協調為基礎的原則、促進經濟發展和社會進步原則。
【多選2分】勞動關系系統運行所具有的功能包括（）
A.阻力功能
B.自動平衡功能
C.自動發散功能
D.約束功能
E.動力功能
【答案】DE
【解析】勞動關系系統的運行有兩種功能，即動力功能與約束功能。
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