在中級經(jīng)濟師的備考過程中，針對性的復習策略對于提升考試成績至關重要。其中，分析和練習高頻錯題是查漏補缺、鞏固知識點的有效手段。本文精選了2024年中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的高頻錯題，幫助考生專項提高。由于篇幅有限，更多人力專業(yè)高頻錯題請點擊>>免費下載。通過分析題目，明白這類錯誤不要再犯，干掉錯題、搞懂知識點，讓自己的基礎變得更加牢固，考場上才能真正所向披靡。

1、關于 ERG 理論說法錯誤的是（）

A.它的獨特之處是認為各種需要可以同時具有激勵作用 √

B.提出了“挫折-退化”的觀點 √

C.ERG 理論指的是生存需要、關系需要和親和需要【×，成長需要而非親和】

D.很好地補充了馬斯洛需要層次的不足，更全面地反映了社會現(xiàn)實 √

E.該理論的提出者是赫茲伯格【×，提出者為奧爾德弗】

【答案】CE

2、公平理論認為，員工會將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出與投入的比率進行比較，這里的“產(chǎn)出”是指（）

A.工作經(jīng)驗

B.工資獎金

C.工作績效

D.所受教育

E.工作安全

【答案】BE

【解析】投入是指員工所受的教育、資歷、工作經(jīng)驗、忠誠和承諾、時間和努力、創(chuàng)造力以及工作績效等。產(chǎn)出指直接的工資和獎金、額外福利、工作安全等。

3、關于麥克里蘭三重需要理論的說法，正確的是（）

A.成就需要高的人會選擇高風險目標【×，選擇適度的風險】

B.成就需要高的人可以是好經(jīng)理【×，可以是好職員、好業(yè)務員，但卻不一定是好經(jīng)理】

C.關系需要高的人往往充當被管理者的角色【×，應該是親和需要，而不是關系需要】

D.杰出的管理人員往往都有較強的權(quán)力欲望 √

答案：D

為幫助大家高效備考2024年中級經(jīng)濟師考試，環(huán)球網(wǎng)校老師給大家準備了各類免費直播課程，點擊領取2024年中經(jīng)考試免費直播課。

以上就是“專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（頭1期）”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。另外，文章尾部“點擊領取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。