2023年中級經濟師工商管理和人力資源哪個專業更簡單?



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一、從考試內容解析
人力資源管理專業主要考察內容:
人力資源規劃、組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
工商管理專業主要考察內容:
企業戰略與經營決策,公司法人治理結構,市場營銷與品牌管理,分銷渠道管理,生產管理,物流管理,技術創新管理,企業投融資決策及重組,電子商務,人力資源規劃與薪酬管理,國際商務運營等。
通過對比可以看出,中級經濟師人力資源管理內容比工商管理內容多。
二、從考試特點解析
人力資源管理專業特點
中級經濟師人力資源管理專業涉及內容較多,綜合性較強。從近三年的命題規律分析,人力專業的知識點越來越細,考題越來越靈活,每章都會出題,所以對記憶力要求非常高。總體命題規律可歸納如下:
1、題目難度不大
科目涉及知識面雖然比較廣,但內容都是我們平時工作中接觸到的,所以理解這些內容幾乎沒有難度,并且歷年考試主要以教材基本知識為主,很少出現偏、難、怪的題目,只要將相關知識點掌握好,熟悉考題思路,通過考試不是難事!
2、考試重點突出
從近三年考題來看,考試的重點章節還是比較突出的,比如第一部分的第2章,第二部分的第5、6、7、8、10章,第三部分的第12、13章,第四部分的第16章,這些都是歷年考試的重點章節,需要大家優先掌握。
3、歷年考題重復出現
通過分析真題可以發現,有些題目在不同年份的試卷中重復出現,有些是原題,有些是同一知識點題目的簡單改編,所以在復習過程中,一定要結合歷年真題考核的知識點進行拉網式學習,由點及面,準確把握考點。
工商管理專業特點
中級經濟師工商管理專業整體考試難度不大,考試題型都為客觀題,題型單一;每年出考題的知識點基本差不多,比較固定;考題在各章的分布較為均衡。
大部分考題主要以教材原文知識點進行考核,少部分題目考核對教材內容的理解(以案例形式進行),靈活性題目較少;考試范圍廣、考點相對明確,題目相似度高,尤其是案例分析題,出題章節固定,并且案例的材料和題目形式都大同小異。
通過對比可知,人力資源管理專業涉及內容較多,綜合性較強,但由于該專業內容貼近我們的工作生活,我們理解相關內容沒有難度;而工商管理專業整體考試難度不大,每年出考題的知識點基本差不多,比較固定。
三、從報考人員解析
人力資源管理專業,大多是各單位人力資源部門工作人員,如招聘、培訓、薪酬管理、社會保險等或準備意向人事方向的人員。
工商管理專業報考者大多是從事企業經營、市場營銷、生產管理、物流管理、電子商務、商務運營等工作人員。專業性不強,適合零基礎人員報考。
總結: 中級經濟師各專業考試難度情況,也是因人而異的,大家要結合自己的情況,理性看待。只要基礎掌握好了,知識點學透了,再難的考試,也是易如反掌的。
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