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2023年中級經濟師考試《人力資源管理》兩大特點分析

更新時間:2023-08-30 11:57:16 來源:環球網校 瀏覽27收藏8

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摘要 2023年中級經濟師考試報名已收尾,大家顯然已進入了緊張的備考中,穩扎穩打總比臨陣手忙腳亂來的要好,為幫助大家高效備考,本站編輯整理了:“2023年中級經濟師考試《人力資源管理》科目兩大特點分析”的內容,請參閱。

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一、2023年中級經濟師《人力資源管理》科目兩大特點分析

1、題型題量

近幾年考試變得越來越靈活,知識點考查越來越詳細、全面,難度有所增加。提醒考生在備考時一定要全面、牢固掌握教材內容。2023年繼續保持2022年的題型題量,單項選擇題60道小題,總計60分;多項選擇題20道小題,總計40分;案例分析題20道小題,總計40分。滿分140分,84分及格。

2、考試重點

通過分析歷年試題可以發現,歷年的高頻考點依舊是考試的重點所在,另外,每年會新增一些考點,并且每年都會有五道左右的偏題,2023年會繼續保持這種命題特點。 2023年的考試中,教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點章節,并且是極易出現案例分析題的章節,需要考生重點關注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內,作為非重點了解即可。

二、2023年中級經濟師《人力資源管理》考試內容

第一部分 組織行為學

1. 組織激勵。

2. 領導行為。

3. 組織設計與組織文化。

第二部分 人力資源管理

4. 戰略性人力資源管理。

5. 人力資源規劃。

6. 人員甄選。

7. 績效管理。

6. 薪酬管理。

9. 培訓與開發。

10. 勞動關系。

第三部分 人力資源管理經濟分析

11. 人力資源流動、配置的有關理論。

12. 工資與就業理論。

13. 人力資本投資理論。

第四部分 人力資源與社會保險政策

14. 勞動合同管理與特殊用工。

15. 社會保險法律。

16. 社會保險體系。

17. 勞動爭議調解仲裁。

18. 法律責任與行政執法。

19. 人力資源開發政策。

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分享到: 編輯:張佩

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