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2023年中級經濟師《人力資源管理》考試易錯題匯總

更新時間:2023-08-25 11:46:11 來源:環球網校 瀏覽60收藏18

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摘要 為了幫助廣大學員更好地備考2023年中級經濟師,以下是中級經濟師《人力資源管理》專業很多考生都易出錯的多選題匯總,一起練練吧。

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1、有效的績效管理體系特征有()。

A、公開性B、可靠性C、準確性D、可接受性E、實用性

【答案】ACDE

【點評】本題考查物權的種類。有期限物權是指有存續期限的物權。抵押權、質權、留置權、地役權屬于有期限物權。

2、有效的績效管理體系特征有()。

A、公開性B、可靠性C、準確性D、可接受性E、實用性

【答案】BCDE

【點評】本題考查績效管理的特征。有效的績效管理體系的特征有:敏感性、可靠性、準確性、可接受性、實用性。

3、績效管理體系只要滿足()就可以被認為是有效的。

A、敏感性B、可靠性C、準確性D、可接受性E、實用性

【答案】ABC

【點評】本題考查績效管理的特征。一般來說,只要績效管理體系滿足敏感性、可靠性和準確性,就可以認為它是有效的。

4、關于無領導小組討論的說法,正確的是()。

A、對測試題目要求高

B、對評價者要求高

C、可完全掩飾自己

D、可考察組織協調能力

E、屬于評價中心技術

【答案】ABDE

【點評】本題考查評價中心技術。通過無領導小組討論,可以考查被測試者的組織協調能力、口頭表達能力、說服能力、領導能力、人際交往能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。無領導小組討論也有一些缺陷,這主要表現在,首先,它對測試題目的要求較高,測試題目必須經過精心的準備,同時要經過測試專家、行業專家等的認真討論;其次,它對評價者的評分技術要求較高,要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓,以免他們的評價結果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響;最后,在有些情況下,被測試者仍然有可能會有意識地表現自己或掩飾自己,以達到通過測試的目的。

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分享到: 編輯:張佩

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