中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試內(nèi)容有些什么
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1中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考查什么內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)科目考查的內(nèi)容和“人”有緊密聯(lián)系，與我們每個(gè)人的生活、職場經(jīng)歷等都密切相關(guān)，實(shí)用性和可操性都比較強(qiáng)。該專業(yè)的考試知識(shí)點(diǎn)包括19章內(nèi)容，分為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)板塊的內(nèi)容。
2人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目全稱叫哪些
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目共2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與人力資源管理《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。為由全國統(tǒng)一組織的考試，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年組織一次。
32022年中經(jīng)濟(jì)師新版考綱中人力資源管理專業(yè)的考試目的是什么
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試大綱發(fā)布，其中對(duì)考試目的做了詳細(xì)說明。考生可閱讀學(xué)習(xí)。
考察報(bào)名人員是否理解和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有干人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。更多詳細(xì)考綱內(nèi)容，考生能下載后仔細(xì)閱讀。
4中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源科考試以前試題
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試目前是備考階段，我們?yōu)槟鷼w納了人力資源專業(yè)精選練習(xí)題并附答案解析，供您考前自測提升！請大家點(diǎn)擊本頁面“在線題庫”進(jìn)行考前自測。大家要堅(jiān)持每天利用碎片化時(shí)間刷題。
客觀案例題：年終財(cái)務(wù)分析時(shí)是按企業(yè)人工成本構(gòu)成所包括的內(nèi)容進(jìn)行分析的，人工成本構(gòu)成大致包括（）。
A、員工工資總額
B、員工教育經(jīng)費(fèi)
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
D、子女教育費(fèi)
正確答案：A、B、C
答案解析：本題考查人工成本。人工成本是企業(yè)在一定時(shí)期之內(nèi),在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而支付的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。人工成本包括員工薪酬總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利費(fèi)用、員工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、員工住房費(fèi)用和別的人工成本支出。所以本題選ABC。
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