中級經濟師人力資源管理師真題以及答案解析
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1中級經濟師《人力資源管理》歷年考試真題實例
中級經濟師歷年真題及答案解析的參考作用比較大。因此考生們在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為考生們分享了“歷年中級經濟師人力資源管理真題”的有關內容，幫助考生們通過考試！更多歷年真題，考生可點擊文章下方按鈕，免費領取。
??2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關于激勵的說法，錯誤的是（）。
A、根據激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
B、根據激勵范圍劃分，可分為內源性激勵和外源性激勵
C、根據激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵
D、根據激勵內容劃分，可分為物質激勵和精神激勵
參考答案：B
解析：從激勵內容的角度可以將激勵分成物質激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以將激勵分成正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可以將激勵分成他人激勵和自我激勵。
2中級經濟師歷年考試真題的用途是什么
在備考中級經濟師時離不開歷年真題，它的作用很大。
首先，透過中級經濟師真題我們可以了解考試所出的重要知識點，在以后的復習中我們應該著重哪個方向。
其次，中級經濟師強化期的備考，不管你以前的知識掌握的扎實與否，多做中級經濟師真題都能幫助我們鞏固知識內容，夯實基礎。
再者，根據中級經濟師歷年真題出題方向，我們可以知道40%的題都是往年考過的知識，如果你能保證真題上的知識點真的掌握了，那么就已經獲得了40%分數了。
3備考中級經濟師人力專業重要知識點都有什么
2022年中級經濟師已經進入了備考階段。我們為考生們整理了2022年中級經濟師人力專業知識要點，報名人員可根據知識要點進行有方向的備考。更多知識要點報名人員可在本頁面免費下載，我們將提供考試真題、模擬題、知識點思維導圖等更多有用的資料。
限制性股票概念：激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
否則，公司有權將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。即：公司將一定數量的限制性股票無償贈予或以比較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的權利進行限制。
以上僅為部分內容，更多詳情歡迎考生們進行免費下載。
4復習中級經濟師得學夠多少個學時
中級經濟師考試是全國統一組織進行的，而且考試教材涉及內容較多，知識點復雜，故此考試有些難度。因此考生如果每天抽出2個小時學習，那么至少需要3個月時間備考，共計60小時才有可能通過考試。
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