歷年人力資源中級經濟師考試真題免費領取
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1中級經濟師人力資源管理專業歷年真題及答案解析
中級經濟師歷年考試真題及答案解析的參考作用比較大。因此考生們在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為考生們提供了“2021年中級經濟師人力資源管理真題”的相關內容，幫助考生們順利通過考試！更多歷年真題，考生可點擊文章下方按鈕，免費領取。
??2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關于激勵的說法，錯誤的是（）。
A、根據激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
B、根據激勵范圍劃分，可分為內源性激勵和外源性激勵
C、根據激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵
D、根據激勵內容劃分，可分為物質激勵和精神激勵
參考答案：B
解析：從激勵內容的角度可以把激勵分成物質激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以把激勵分成正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可以把激勵分成他人激勵和自我激勵。
2中級經濟師歷年真題的用途有哪些
在備考中級經濟師的時候離不開歷年真題，它的作用很大。
首先，透過中級經濟師真題我們可以了解考試所出的重要知識點，在以后的備考中我們應該著重哪個方向。
其次，中級經濟師強化階段的備考，不管你以前的知識掌握的扎實與否，多做中級經濟師真題都能幫助我們鞏固知識內容，夯實基礎。
第三，根據中級經濟師歷年真題出題方向，我們可以知道40%的題都是往年考過的知識點，倘若你能保證真題上的知識點真的掌握了，那么就已經獲得了40%分數了。
3備考中級經濟師人力資源知識要點有什么呢
2022年中級經濟師已經進入了備考階段。我們為考生們整理了2022年中級經濟師人力專業知識要點，報考人員可參考知識要點進行有方向的備考。更多知識要點報考人員可在本頁面免費下載，我們將會提供考試真題、模擬題、知識點思維導圖等更多資料。
限制性股票概念：激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
否則，公司有權將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。即：公司將一定數量的限制性股票無償贈予或以比較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的權利進行限制。
以上僅為部分內容，更多詳細內容歡迎考生們進行免費下載。
4非上班族考生要提早多長時間備考中級經濟師
若是非在職考生，每天的時間比較充裕，那就可以稍晚一些開始備考，每天有4-5個小時的學習時間，那么可以縮短備考周期到3個月左右。非在職考生建議就是要穩住備考的心態，許多專職備考的考生，可能會有部分考生因為脫產備考產生壓力大、焦慮情緒嚴重的情況。
因此脫產或非在職考生備考時要關注調節情緒，若一段時間內學習效果沒有顯著提升的話，也不要過分的擔心和焦慮。遇到有部分的知識盲區一直影響自己做題，可以選擇求助網課機構的課程顧問或者是老師，盡快解決學習問題，盡快調整學習情緒。
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