2022年中級經(jīng)濟師人力資源題型

更新時間：2022-04-25 10:15:23 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

中級經(jīng)濟師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要中級經(jīng)濟師人力資源考《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目，《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目，考試題型有單選題70題和多選題35題；《專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目，考試題型有單選題60題、多選題20題和案例分析題20題。

2022年中級經(jīng)濟師人力資源題型

參考2021年中級經(jīng)濟師人力資源考試，中級經(jīng)濟師有《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目。

《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目，考試題型有單選題70題，每題1分；多選題35題，每題2分。共105題，總分140分。

《專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目，考試題型有單選題60題，每題1分；多選題20題，每題2分；案例分析題20題，為不定項選擇題，每題2分。共100題，總分140分。

部分省市已發(fā)布2022年中級經(jīng)濟師報名通知，報名時間集中為7-8月，小編建議考生使用免費預約短信提醒服務，屆時會及時通知您2022年各省中級經(jīng)濟師報名時間等重要考試信息！不用擔心錯過！更多報名信息可關注>>>全國各地2022年中級經(jīng)濟師報名時間及入口匯總

教材結構及各章考核難度分析

教材章節(jié)	歷年考試分值占比	難度指數(shù)
一、組織行為學（1-3章）	29分左右	本部分是學習理解人力資源管理的基礎，包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認真學習的基礎上，對于激勵理論內(nèi)容、領導理論和領導風格理論、組織設計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。難度指數(shù)：★★★★
二、人力資源管理（4-10章）	55分左右	本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復習可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細，教材內(nèi)容都有可能成為考點。難度指數(shù)：★★★★★
三、人力資源管理經(jīng)濟分析（11-13章）	33分左右	本部分是經(jīng)濟學原理在勞動力市場上的應用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結合經(jīng)濟基礎中經(jīng)濟學原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學習的基礎上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。難度指數(shù)：★★★★★
四、人力資源與社會保險政策（14-19章）	23分左右	本部分基本上都是和法律有關的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。難度指數(shù)：★★★★